Wir suchen einen Hochleistungs-Systemadministrator, der sich in der Verwaltung von HR-Systemen und im Bereich der Gehaltsabrechnung auskennt. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, unsere Vision von exzellenter Patientenversorgung zu unterstützen.
Aufgaben
* Die Administration, Pflege und stetige Weiterentwicklung unserer HR-Suite mit Schwerpunkt Abrechnung inkl. Schnittstellen sowie des Haufe Zeugnismanagers
* Die Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Tools, -Module und -Prozesse
* Die Sicherstellung der termingerechten Umsetzung von Projektzielen
* Regelmäßige Statusberichterstattung
* Sicherstellung der Datenintegrität und -sicherheit innerhalb der HR-Systeme
* Schulung und Unterstützung von Beschäftigten im Umgang mit den HR-Systemen
* HR-Reporting sowie Analyse von HR-Daten zur Identifizierung von Trends und Verbesserungspotenzialen
Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in der Systemadministration von HR-Systemen und Erfahrung in der Gehaltsabrechnung
* Kenntnisse im Tarifrecht TVöD-VKA, im Zusatzversorgungsrecht (ZVK) sowie unserer Vorgänger-HR-Software (PWS und Breitenbach)
Leistungsspektrum
* Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation (EGYM Wellpass), Gesundheitstagen und betriebliches Gesundheitsmanagement
* Kinderbetreuungskosten bis zum 3. Lebensjahr und finanzielle Bezuschussung von Kooperationskindergartenplätzen/Hort
* Eine sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände sowie ein modernes Café
Ihr Profil soll nicht nur konkrete Erfahrungen beinhalten, sondern auch Persönlichkeiten, die in unserem Team passen und motiviert sind, für eine positive Zukunft mit uns mitzuwachsen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!],