Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine
Nachfolgend finden Sie alles, was Sie über diese Stelle wissen müssen und was von den Bewerbern erwartet wird.
Jahressonderzahlung, eine
Leistungsprämie, unsere
betriebliche Altersvorsorge
(Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein
kostenfreies Jobticket Premium .
Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf bis zu
30 Tage Urlaub
im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester.
Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem
Zertifikat des audit berufundfamilie
ausgezeichnet.
Unser Team im HR-Controlling sorgt nicht nur für Transparenz in allen personalwirtschaftlichen Kennzahlen – hier laufen auch die Fäden im Bereich Digitalisierung im HR-Bereich zusammen. Als Werkstudent:in unterstützen Sie uns gemeinsam mit der IT-Abteilung bei der Einführung eines HR-Reportingtools und unterstützen dabei insbesondere bei folgenden Aufgaben:
Anforderungsabgleich und erforderlichen Abstimmung
Vorbereitung und Strukturierung von Personaldaten aus HR- / Drittsystemen zur Integration ins neue Tool
Konzeption, Abstimmung und Implementierung eines Berechtigungssystems
Test und Qualitätssicherung der Reportingfunktionen
Erstellung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen für Anwender:innen
Sonderaufgaben zur Weiterentwicklung der HR-Digitalisierung
Eingeschriebene:r Student:in im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Nebenfach oder starkem Interesse an HR-Themen
Interesse an Digitalisierungsprojekten und idealerweise erste Erfahrungen mit Datenanalyse oder Reportingtools
Starke IT-Affinität sowie gutes technisches Verständnis sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Sicheres Ausdrucksvermögen in Deutsch und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen, gepaart mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit
Die Arbeitszeit ist während des Semesters auf 19 Stunden pro Woche festgelegt, damit genügend Zeit für Ihr Studium bleibt. xniyctf In der vorlesungsfreien Zeit können Sie Ihr Pensum nach Bedarf und Absprache gerne erhöhen.