Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll und vielseitig
Als pädagogische Leitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Bildungs- und Teilhabeangebote. Sie arbeiten eng mit der Betriebsleitung als Doppelspitze zusammen und koordinieren pädagogische Prozesse, Personalentwicklung und Qualitätsstandards.
Ihre Aufgaben im Detail:
Teilhabe gestalten & Qualität sichern
* Sicherstellung einer bedarfs- und personenorientierten Bildungsplanung nach Fachkonzept, Gewaltschutzkonzept und Übergangsförderung
* Organisation und Qualitätssicherung arbeitsbegleitender Bildungsmaßnahmen
* Verantwortung für die Entgeltermittlung nach geltender Entgeltordnung
* Steuerung der Belegungsorganisation im Sinne einer individuellen Teilhabeförderung
* Planung und Durchführung von Veranstaltungen inkl. Budgetverantwortung für „Feste und Feiern“
Teamführung & Personalentwicklung
* Sicherstellung der pädagogischen Entwicklung von Mitarbeitenden
* Planung und Begleitung von Fort- und Weiterbildungen sowie Kontrolle der Teilnahme an verpflichtenden Schulungen
* Dokumentation und Umsetzung der Personaleinsatzplanung (PEP)
* Durchführung von Mitarbeitenden Gesprächen, Leistungs- und Potential Gesprächen und Transferberichten
* Planung und Begleitung von Fort- und Weiterbildungen sowie Kontrolle der Teilnahme an verpflichtenden Schulungen
* Praxisanleitung und Beurteilung von Freiwilligendienstleistenden inkl. Zeugniserstellung
* Umsetzung von Vertretungsregelungen und Abwesenheitsmanagement
Sicherheit & Gesundheit
* Verantwortung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Betrieb
* Enge Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter Produktion, den Betriebssozialarbeiter*innen und der Personal- und Organisationsentwicklung
Das bringen Sie mit:
* Eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische oder pflegerische Fachkraft (z. B. Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in oder vergleichbare Qualifikation)
* Methodenkompetenz in Gesprächsführung und kollegialer Beratung
* Qualitätsbewusstsein im Sinne der ISO-Normen und unserer internen Qualitätspolitik
* Organisationsgeschick, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
* Sicherer Umgang mit Microsoft Office
* Identifikation mit den Werten und Zielen der Caritas
Das bieten wir Ihnen:
* Ein strukturiertes und auf Ihre Aufgaben abgestimmtes Einarbeitungsverfahren
* Vielfältige und qualifizierende Fort- und Weiterbildungen
* Ein wertschätzendes Betriebsklima mit einem engagierten und kompetenten Team
* Raum für Mitgestaltung und persönliche Entwicklung
* Alternierende Telearbeit
* Eingruppierung nach AVR
* Betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK
* Vergünstigte Versicherungen
* Vermögenswirksame Leistungen
* Betriebliche Sozialarbeit für Mitarbeitende und Ihre Familien (stg)
* Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
* Klare Urlaubsregelungen
* Mittagessen für einen kleinen Preis
* Betriebliche Pflege-Guides
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Ausgezeichnetes Unternehmen mit Orgacheck Plus
* Ohne Finanzdruck gesund werden - Krankengeldzuschuss bis zu 6 Monate
* E-Bike-Leasing
Telefonische Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Josef Kordes unter 02951 98 35 33.