Du bist ein leidenschaftlicher Netzwerker und hast ein gutes Gespür für Talente und Potentiale? Dann ist Peak One genau der richtige Ort für dich!
Als HR-Manager mit Fokus auf Active Sourcing hast du die Chance, unsere Recruiting-Strategien auf das nächste Level zu heben und mit innovativen Methoden die besten Talente für uns zu gewinnen. Als Teil unseres internen HR-Teams bist du einer unserer treibenden Köpfe im Active Sourcing: Du identifizierst die richtigen Talente, bringst ein gutes Gespür für die Bedürfnisse von Kandidat:innen mit und begeisterst mit deiner Überzeugungskraft für Peak One.
Hier erwarten dich flache Hierarchien, ein junges und ambitioniertes Team und jede Menge Gestaltungsspielraum – denn wir suchen keine klassischen Personaler:innen, sondern echte Gamechanger!
* Du bist die treibende Kraft hinter unserem Wachstum! Durch gezieltes Active Sourcing auf Plattformen wie LinkedIn, Xing & Co. findest du gezielt sowohl Quereinsteiger, Sales Talente, HR-Professionals als auch Experienced Hires und begeisterst sie für Peak One.
* Du entwickelst kreative Suchstrategien und nutzt innovative Methoden und neue Kanäle, um außergewöhnliche Talente zu identifizieren.
* Du machst den ersten Eindruck unvergesslich! Mit deinem Charme und Gespür für Menschen führst du Vorstellungsgespräche und sorgst für eine einzigartige Candidate Experience.
* Du bist das Aushängeschild von Peak One und trägst unsere Unternehmenskultur und Vision authentisch und mit Begeisterung nach außen
* Du arbeitest eng mit unseren Führungsteams zusammen, um deren Anforderungen zu verstehen und begleitest und coachst sie während des gesamten Recruiting Cycles
* Du unterstützt strategische HR-Projekte! Neben dem Recruiting gestaltest du Personalentwicklungsmaßnahmen, Employer-Branding-Strategien und weitere spannende HR-Prozesse aktiv mit.
* Du hast bereits erste Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing gesammelt, idealerweise in einem agilen Umfeld
* Du bist sicher im Umgang mit LinkedIn Recruiter, Xing Talentmanager und anderen Sourcing-Tools.
* Du bist kommunikativ, empathisch und überzeugend, um Kandidat:innen für Peak One zu begeistern.
* Du besitzt eine Hands-on-Mentalität und arbeitest proaktiv und kreativ.
* Du hast ein strategisches Gespür für Recruiting-Trends und findest neue Wege, um Top-Talente zu gewinnen.
* Du hast sehr gute Deutschkenntnisse
* Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
* Ein regelmäßiges Zusammenkommen bei Teambuilding-Events, bei denen wir gemeinsam Zeit zusammen verbringen und Erfolge feiern
* Ein Arbeitszeitmodell, das Flexibilität und individuelle Bedürfnisse vereint, damit du Beruf und Privatleben optimal in Einklang bringen kannst
* Ein topmodernes Büro im Herzen der Frankfurter Skyline
* Ein transparentes Karrieremodell und persönliche Unterstützung bei deinem individuellen Entwicklungsweg
* Ein umfangreiches Benefitangebot im Bereich Mobility Health, Fitness und Food
* Ein Urlaubskontingent von 31 Tagen und flexible Home-Office-Möglichkeiten
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