Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden
Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder Altenpfleger (w/m/d)
Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung (w/m/d) oder die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterqualifizierung oder ein abgeschlossenes Studium mit ähnlichen Schwerpunkten
Engagement und Motivation für eine interdisziplinäre Teamarbeit
3.000€ Brutto Antrittsprämie (bei einer Vollzeitstelle, Teilzeit anteilig)*
~ finanzielle Unterstützung bei der Kindertagesstätte (für Kinder von 0-3 Jahre) und bei der Ferienbetreuung
~Eine attraktive Vergütung auf Basis eines Tarifvertrages, Qualifikationszulagen, Einsatzzulagen, Schichtzulagen, 13. Gehalt, Urlaubsgeld
~ Gesundheitstage, Zusatzurlaub gemäß Tarifvertrag
~ Strukturierte Einarbeitung inkl. Onboarding
~ Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen
~ Gesundheitsmanagement inkl. Vergünstigungen bei namhaften Firmen über corporate benefits
~ Fahrrad- bzw. E-Bikeleasing über JobRad
~ Weitere Leistungen für unsere Mitarbeitenden finden Sie hier: Die vorliegende Stelle ist für schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) geeignet.