Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).
Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Die Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt (GDWS) sucht für das Trainingszentrum Maritime Schiffssicherheit der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (TZMS-WSV) in Neustadt/Holstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen
Trainerin / Trainer (m/w/d) im Bereich Schiffssicherheit (Safety) und Schiffsbrandbekämpfung
eigenverantwortliche Aus- und Fortbildung von Lehrgangsteilnehmenden (m/w/d) nach dem internationalen Standard STCW im Bereich Schiffssicherheit (Safety) und Schiffsbrandbekämpfung
Weiterentwicklung der einzelnen Trainingsinhalte im Team des TZMS und in Zusammenarbeit mit der Kundschaft des TZMS
erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Schiffsmechanikerin/zum Schiffsmechaniker (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung und nachweislich mehrjähriger Tätigkeit als Führungsperson im Decks‐/Maschinenbereich,
oder erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zur Schiffsbetriebsmeisterin/zum Schiffsbetriebsmeister (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung,
gute Kenntnisse in der Handhabung der gängigen DV-Anwendungsprogramme (Microsoft Office)
sehr gute und verhandlungssichere Kenntnisse der Amtssprache Deutsch in Wort und Schrift
gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift, insbesondere fachspezifisch
Führerschein der Klasse 3 (alt) bzw. B (neu)
Führerschein BE bzw. die Bereitschaft und Befähigung, diese Qualifikation zeitnah zu erwerben
Bereitschaft zur internen Qualifikation als Dozentin/Dozent (m/w/d) beim Aus- und Fortbildungszentrum der WSV in Hannover
Einstellung in die Entgeltgruppe 9a der EntgO zum TVöD bei Tarifbeschäftigten
Da keine Planstelle vorhanden ist, sind Beamte/Beamtinnen nur bewerbungsfähig, wenn sie zum Zeitpunkt der Bewerbung in der WSV beschäftigt sind (Es besteht eine Entwicklungsmöglichkeit nach BesGr. flexible, moderne Arbeitszeitmodelle
verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung
Homeoffice und mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
Guter Start durch aktives Onboarding
Ergonomischer Arbeitsplatz
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt.