Aufgabengebiet
1. Fachliche und disziplinarische Leitung der kaufmännischen Bereiche mit einem Team von ca. 10 Personen
2. Verantwortung für die Unternehmensfinanzen und aktive Steuerung der Standorte im Hinblick auf die Wirtschaftlichkeit
3. Stetige Weiterentwicklung, Optimierung sowie Digitalisierung der Prozesse und Strukturen
4. Übernahme von HR-Aufgaben (bspw. Erstellung von Arbeitszeugnissen) und Koordination der Lohnabrechnungen
5. Steuerung des Krankenkassenmanagements
6. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Banken
Anforderungsprofil
7. Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung
8. Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
9. Fundierte Kenntnisse im Controlling, Finanzmanagement sowie in HR-Themen
10. Erfahrungen in der Umsetzung von Projekten
11. Strategische und lösungsorientierte Arbeitsweise
12. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
13. Sicheres und kompetentes Auftreten
14. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse