Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren renommierten Kunden im Großraum von Hannover einen engagierten Assistenzarzt (m/w/d) für die Gynäkologie u. Geburtshilfe.
Der Grund- und Regelversorger verfügt über mehr als 150 Betten und versorgt jährlich etwa 10.000 stationäre sowie rund 20.000 ambulante Patientinnen und Patienten.
Die Frauenklinik eines regionalen Grund- und Regelversorgers deckt das gesamte Spektrum der Gynäkologie und Geburtshilfe ab. Schwerpunkte liegen insbesondere in der operativen Gynäkologie, der minimalinvasiven Chirurgie sowie in der Geburtshilfe. Zudem besteht eine besondere Expertise in der Betreuung von Risikoschwangerschaften und in der gynäkologischen Onkologie. Jährlich werden in der Geburtshilfe rund900 Kinder geboren, wobei eine individuelle und familienorientierte Betreuung im Vordergrund steht.
Der Standort im Raum Hannover verbindet eine sehr gute Infrastruktur mit hoher Lebensqualität. Die Region bietet eine attraktive Mischung aus urbanem Leben, guter Erreichbarkeit und naturnahen Erholungsmöglichkeiten im Umland.
Das klingt nach der richtigen Stelle für Sie?
Dann bewerben Sie sich als Assistenzarzt (m/w/d) für die Gynäkologie und Geburtshilfe !
Ihre Aufgaben - fordernd und vielfältig
* Betreuung und Versorgung von Patientinnen auf Station sowie in der Ambulanz
* Mitwirkung bei gynäkologischen Operationen und Durchführung erster eigener Eingriffe unter Anleitung
* Teilnahme am Schicht- und Bereitschaftsdienst
* Betreuung von Schwangeren sowie Assistenz bei Geburten im Kreißsaal
* Teilnahme am Bereitschafts- und Schichtdienst sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit
Ihr Profil - fachlich und persönlich
* Abgeschlossenes Medizinstudium und deutsche Approbation
* Erste Erfahrungen in der Gynäkologie und Geburtshilfe
* Interesse an der operativen Gynäkologie und Geburtshilfe
* Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
Ihre Vorteile - attraktiv und fair
* Attraktive Vergütung inkl. Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
* 31 Tage Urlaub sowie zusätzliche Entlastungstage ab einem bestimmten Lebensalter
* Zuschüsse zu Mobilität (z. B. Deutschlandticket) und umfangreiche Mitarbeiterrabatte
* Zugang zu Firmenfitness-Angeboten mit bundesweiter Nutzung (Fitness, Yoga, Schwimmen etc.)
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie strukturierte Personalentwicklung
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Hilfe bei der Kinderbetreuung)
* Gesundheitsfördernde Maßnahmen und langfristige Präventionsangebote
* Eigenverantwortliches Arbeiten in einem modernen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen