HR-Generalist (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Großhandel mit Sitz in Köln, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet
1. Unbefristeten Arbeitsvertrag
2. Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
3. Kostenfreies Frühstück und Getränke
4. Mitarbeiterrabatte und -events
5. Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge
6. Kostenfreie betriebliche Krankenversicherung
7. Vermögenswirksame Leistungen
8. Persönliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
9. Attraktive Vergütung
10. Kostenfreie Parkplätze
Ihre Aufgaben als HR-Generalist (w/m/d)
11. Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung
12. Ganzheitliche Betreuung aller gewerblichen und kaufmännischen Auszubildenden sowie Praktikanten
13. Modernisierung und kontinuierliche Optimierung des Recruiting Prozesses unter Einsatz zeitgemäßer Methoden der Personalgewinnung
14. Rekrutierung von Fachkräften in Zusammenarbeit mit Abteilungs- und Teamleitungen
15. Durchführung von Bewerbungsgesprächen
16. Mitwirkung bei der Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
17. Administration und Betreuung des HR Zeiterfassungssystems ATOSS
18. Federführende Gestaltung und Überarbeitung von Arbeitsverträgen
19. Erstellung aussagekräftiges Personal Reportings
Ihr Profil
20. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
21. Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
22. Erste Führungserfahrung wünschenswert
23. Kenntnisse in der Entgeltabrechnung wünschenswert
24. Sorgfältige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
25. Sicherer Umgang mit MS Office
26. Kenntnisse in Datev von Vorteil
27. Freundliches und sicheres Auftreten sowie große Freude an der Personalarbeit