Was erwartet dich? Du unterstützt das Team im Bereich HR & Personal in vielseitigen Themen rund um Personalentwicklung, Recruiting und strategische HR-Projekte Du arbeitest eng mit den Referent:innen zusammen und gestaltest aktiv mit Du unterstützt im Recruiting-Prozess, z. B. bei der Erstellung von Stellenausschreibungen, Terminierungen und Bewerberkommunikation Du hilfst bei der Organisation und Auswertung von Feedbackgesprächen Du recherchierst und arbeitest bei Personalentwicklungsprojekten mit Du pflegst und aktualisierst Mitarbeiterdaten sowie HR-Dokumente Du unterstützt bei internen Kommunikations- und Schulungsmaßnahmen Du wirkst bei Employer-Branding-Formaten mit, z. B. bei der Erstellung von Social-Media-Inhalten und der Karriereseite Was bieten wir dir? Kontinuierliche Weiterentwicklung: Erweitere Deine Fähigkeiten durch gezielte Schulungen und Zertifizierungen Flexibilität: Nutze unser hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten Sicherheit & Work-Life-Balance: Dich erwartet ein unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Tagen Erholungsurlaub sowie zusätzliche bezahlte Freistellung an 3,5 Tagen (24.12., 31.12., Dein Geburtstag und ein halber Tag an Gründonnerstag) Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Vergütung nach TVöD Bund mit zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen und einem Essensgeldzuschuss Soziale & finanzielle Extras: Freu Dich auf eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze – auch mit E-Ladesäulen Top-Arbeitsausstattung: Moderne Technik sorgt für effizientes Arbeiten – ganz ohne Frust Team & Unternehmenskultur: Werde Teil eines engagierten Teams mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien Gemeinsame Erlebnisse: Erlebe regelmäßige Team-Events wie Grillfeste, Betriebsausflüge, Sommerpartys und Weihnachtsfeiern Gesundheitsförderung: Profitiere von Vorsorgeuntersuchungen, Sportangeboten und weiteren Maßnahmen für Deine Gesundheit Was solltest du mitbringen? Du bist immatrikuliert in einem relevanten Studiengang wie BWL, (Wirtschafts-)Pädagogik oder vergleichbar Du hast ein starkes Interesse an Personalthemen, HR-Prozessen und Organisation Du arbeitest vertraulich, strukturiert, zuverlässig und selbstständig Du hast Spaß an Kommunikation – sowohl schriftlich als auch mündlich Du bist fit in MS Office, besonders in PowerPoint, Word und Excel Du bist offen, neugierig und möchtest mitgestalten statt verwalten