Sie sind unser TopKandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung in Vollzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (mit Übernahmeoption) als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Selbstständiges Programmieren nach Zeichnung an Heidenhain- Steuerungen
2. Arbeit an Fräs- und Bohrmaschinen
3. Bedienung und Einrichtung von CNC-Fräsmaschinen
4. Auswahl, Vorrüsten und Vermessen von Werkzeugen
5. Überwachen des Fertigungsablaufs
6. Gewissenhafte Selbstprüfung unter Einsatz von Prüf- und Messmitteln Bearbeitung von großen Teilen (zwischen einem und zehn Metern), hauptsächlich für den Bereich Maschinenbau, Werkzeugbau, Automobilindustrie und Baumaschinen
7. Fertigung von Komplettkomponenten, Baugruppen, Prototypen und Kleinserien
Bewerben Sie sich noch heute - wir freuen uns auf Sie!
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Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
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Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:
8. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
9. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Zerspanung
10. Programmierkenntnisse in gängigen CNC Steuerungen
11. Kranführerschein
12. Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb
Sie fühlen sich angesprochen? Dann bitte bewerben!
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
13. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
14. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
15. unbefristete Arbeitsverträge
16. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
17. persönliche und kompetente Ansprechpartner
18. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
19. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
20. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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