Wir suchen einen Persönlichkeitsträger mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung, der unsere operative Personalarbeit verantwortungsvoll und zielorientiert weiterentwickelt.
Ihre Aufgaben
* Ansprechpartner für die Geschäftsführung und Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Themen
* Verantwortung für das Recruiting und Bewerbermanagement (Ausschreibung, Vorauswahl, Interviews, Feedback, Vertragsangebot)
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
* Pflege der Personalstammdaten und Verwaltung der Zeitwirtschaft (ATOSS Time Control)
* Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen, Vorlagen und Checklisten sowie pragmatische Digitalisierung
Sie sichern die Umsetzung unserer operativen Personalarbeit - vom Recruiting bis zur vorbereitenden Entgeltabrechnung - und entwickeln unsere Personalentwicklung strategisch weiter.