Aufgaben:
* Ansprechpartner für die Mitarbeiter in HR-relevanten Fragen
* Vorbereitung und termingerechte Bereitstellung von Daten zur Weiterbearbeitung durch die zentrale Lohnabrechnung
* Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen
* Mitarbeit an und Umsetzung von Personalprojekten und -prozessen
* Unterstützung im internationalen Recruiting
* Sonstige Verwaltungstätigkeiten
Anforderungen
* Erfahrung in HR, Mitarbeiterbeziehungen oder Gehaltsabrechnung
* Fortgeschrittene Deutsch (C1 Level oder höher) - und Englischkenntnisse (B2 Level oder höher) in Wort und Schrift (B2 Level oder höher)
* Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kollegen und Führungskräften