Date Posted:
Planungsredakteur*in/ Redaktionsmanager*in Corporate Communications (w/m/d)
Allgemeine Informationen
Standort
Köln
Vertragsart
Unbefristet
Vollzeit
Berufsfeld
Business & Administration
Job-ID
5016
Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
1. Sie sind für die Gestaltung und Steuerung von Prozessen in der Abteilung Corporate Communications zuständig.
2. Die organisatorische Steuerung der Themen in der Abteilung Corporate Communications, sowie die übergreifende Themenplanung, die Priorisierung und die Kontrolle der Umsetzung unter Berücksichtigung von Deadlines gehören zu Ihren Aufgaben.
3. Dabei sind Sie für die Planung und Kontrolle von Budgets und Angeboten, die Erfolgsmessung sowie quantitative und qualitative Auswertungen des Nutzerverhaltens und der Nutzerkommunikation verantwortlich.
4. Darüber hinaus tragen Sie die Verantwortung für die Überwachung und Analyse von Leistungskennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung der redaktionellen Prozesse, sowie für die Planung und Koordination von Drehs, die Qualitätssicherung und die Steuerung externer Dienstleister.
5. Sie fungieren als Schnittstelle zu anderen Abteilungen innerhalb des Konzerns, wie zum Beispiel zum Einkauf, sowie zur Abteilung für Marketing & Communications.
Erfahrung & weitere Qualifikationen
6. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Medien- und Öffentlichkeitsarbeit eines Unternehmens oder einer Agentur
7. Strukturiertes und professionelles Projektmanagement
8. Fähigkeit, unter Zeitdruck effektiv zu arbeiten, herausragende Organisations- und Planungsfähigkeit sowie eigenständige und kundenorientierte Arbeitsweise
9. Hohe Beratungskompetenz, strategische Denkweise, Gespür für Trends und Entwicklungen
10. Erfahrung, Souveränität und Fingerspitzengefühl im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
11. Ausgezeichnete Kommunikations- sowie Präsentationskenntnisse, sowie Fachkenntnisse digitaler Kommunikationstools und -ansätze
12. Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch (bevorzugt auf dem C2 Niveau), weitere Sprachen von Vorteil
Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.
Jetzt online bewerben und Gehaltsvorstellungen angeben.
Wir sind gespannt.
Vorteile
Kantine
Direkt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität.
38,5-Stunden-Woche
Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.
Mitarbeitergespräche
Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
Führungskräftefeedback
Spiegelt den individuellen Status Quo und die Mitarbeiterzufriedenheit wider.
Zusätzliche Informationen
AnzeigenVerbergen
Bereich
Die Zentralbereiche von TÜV Rheinland agieren als moderne Servicecenter, die interne Prozesse mit weitreichenden Leistungen unterstützen. Dieses bedarfsorientierte Spektrum von Services stärkt die Wettbewerbsfähigkeit und schafft ideale Voraussetzungen, um eine effiziente Unternehmenssteuerung, Transparenz und reibungslose Abläufe innerhalb des gesamten Unternehmens zu sichern.
Standort
Konstantin-Wille-Str. 1
51105 Köln
TÜV Rheinland
Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen.Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.
Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung
Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist.Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.
Fragen zur Bewerbung, zum Einstieg oder zur Karriere bei TÜV Rheinland?
Wir haben die Antworten!
Unser Team ist Montag bis Donnerstag von 8.00 – 17.00h und Freitag von 8.00 – 15.00h erreichbar.