Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigung: Vollzeit (39 Stunden/Woche)
Einrichtung: Altenhilfe Ruhrgebiet
Ort: Bochum, Dortmund, Recklinghausen, Herne, Marl
Befristung: vorerst für zwei Jahre mit Aussicht der Übernahme einer Einrichtung bereits im ersten Quartal 2026
Über uns
Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.500 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas.
Altenhilfe Ruhrgebiet
Wenn du Lust hast, in einem modernen und engagierten Umfeld mit hoher Relevanz für das Gemeinwohl mitzuarbeiten, findest du in unserer Altenhilfe vielfältige Möglichkeiten und Perspektiven, in denen du wachsen kannst.
Ein Schwerpunkt unserer Arbeit in der Altenhilfe liegt im Ruhrgebiet. Hier stellt das Johanneswerk 12 stationäre Einrichtungen, Kurzzeit- und Tagespflegeeinrichtungen, ambulante Pflegedienste, Wohnprojekte sowie Begegnungszentren bereit. Mehrere dieser Angebote findest du speziell in Städten wie Bochum, Dortmund, Herne, Gelsenkirchen, Recklinghausen und Marl. Tagtäglich sind hier Mitarbeitende damit beschäftigt, ältere Menschen zu pflegen, zu begleiten und ihnen ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen - unabhängig vom Pflegegrad, der Wohnform oder individuellen Einschränkungen.
Was du bei uns machst:
Dein Einstieg in die Führung einer modernen Pflegeeinrichtung: Als Trainee zur Einrichtungsleitung / Hausleitung bereitest du dich gezielt darauf vor, eine unserer Einrichtungen im Ruhrgebiet selbstständig zu führen – mit fachlicher Kompetenz, sozialem Engagement und Gestaltungsfreude.
* Du lernst im Rahmen eines auf dich abgestimmten, strukturierten Traineeprogramms Schritt für Schritt, eine Pflegeeinrichtung organisatorisch, fachlich und wirtschaftlich zu führen
* Du arbeitest eng mit erfahrenen Einrichtungsleitungen zusammen und übernimmst sukzessive Leitungsverantwortung
* Du begleitest Veränderungsprozesse, gestaltest Abläufe effizienter und stärkst eine offene, wertschätzende Teamkultur
* Du wirkst aktiv an Projekten z.B. zu Nachhaltigkeit, Innovation und Bewohnerzufriedenheit mit
* Du entwickelst Führungskompetenzen durch Mentoring, praxisnahe Schulungen und gezieltes Coaching
Wann du zu uns passt:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement, Pflegemanagement, Betriebswirtschaft, Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
* Möglichst erste Berufserfahrung in der Pflege oder Sozialwirtschaft – idealerweise in einer leitungsnahen Funktion
* Ausgeprägtes Interesse an Führung, Organisation und sozialer Verantwortung
* Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen
* Analytisches Denken, wirtschaftliches Verständnis und Mut, neue Wege zu gehen
* Bereitschaft zur regionalen Mobilität innerhalb des Ruhrgebiets
* Lust auf lebenslanges Lernen und persönliche Weiterentwicklung
Besonders wichtig in unserer Altenhilfe sind uns:
* Fachliche Qualität und Innovation: Wir entwickeln moderne Wohnformen, setzen auf digitale Unterstützung und gestalten Versorgungsprozesse zukunftsorientiert.
* Selbstbestimmung und Würde: Die individuellen Wünsche, Lebensstile und Biographien der Bewohner*innen stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit.
* Vielfalt von passgenauen Angeboten: Vom Betreuten Wohnen über ambulante Pflege bis hin zur stationären Langzeitpflege – wir bieten vielfältige Versorgungsformen, um den Bedürfnissen der Menschen gerecht zu werden. Zu unseren zahlreichen Angeboten in den Häusern zählen außerdem die palliative Begleitung und der Hospizdienst.
Worauf du dich freuen kannst
Trainee-Programm: individuell inklusive Fort- und Weiterbildungen
Begleitung und Betreuung: fachkundig mit regelmäßigen Reflexionsgesprächen
audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren
Sicherer Arbeitsplatz: langfristige Beschäftigungsperspektive
Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst
JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt
Urlaub: 31 Tage
Gehalt:
Ca. 4.900 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 9 Anlage 2 AVR.DD
zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD
*bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung
Kontakt
Sebastian Ostermann, Geschäftsleiter der Region Ruhrgebiet-Süd
Zuständig für alle Fragen vor der Bewerbung
sebastian.ostermann@johanneswerk.de
Andrea Wienböker
Personalreferentin
personal@johanneswerk.de
Ev. Johanneswerk gGmbH
Schildescher Str. 101
33611 Bielefeld
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