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Wissenschaftliche/r mitarbeiter/in architektur im lehrgebiet gestaltung & gestaltungstheorie

Siegen
Universität Siegen
Architektur
Inserat online seit: 24 Februar
Beschreibung

Wir suchen:

In der Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste, Architektur, suchen wir eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:

1. 50% = 19,92 Stunden
2. Entgeltgruppe 13 TV-L
3. befristet für die Dauer von 3 Jahren

Ihre Aufgaben:

4. Mitarbeit in den BA- und MA-Studiengängen des Faches Architektur, hier: Kunst und Gestaltung im Kontext der Architekturausbildung
5. Unterstützung in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
6. Entwicklung bzw. Durchführung eines eigenständigen künstlerisch/gestalterischen Forschungsprojekts
7. Beiträge zur Entwicklung und Diskussion antragsfähiger Ideen für Forschungsprojekte, auch in interdisziplinärer Ausrichtung
8. Lehrverpflichtung: 2 Semesterwochenstunden

Ihr Profil:

9. Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Bildender Kunst, Architektur oder einem verwandten gestalterischen Studiengang
10. Substantielles künstlerisches/gestalterisches Werk
11. Ausgeprägtes Interesse an gegenwärtigen architekturbezogenen Debatten und Fragestellungen
12. Ausgeprägte Fähigkeit zur wissenschaftlichen Arbeit
13. Organisations- und Koordinationsfähigkeit, gerne mit Berufserfahrung
14. Kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil
15. Geografische Nähe zum Arbeitsplatz

Unser Angebot:

16. Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
17. Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
18. Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
19. Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
20. Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
21. Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

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