Stellenbeschreibung Eine Aufgabe, die herausfordert Operative Personalarbeit: Du erhältst vielfältige Einblicke ins Tagesgeschäft der HR‐Arbeit und unterstützt operativ sowie administrativ bei der Umsetzung verschiedener Personalveränderungsmaßnahmen und der Erstellung relevanter Vertragsdokumente.
Scrollen Sie die Seite nach unten, um alle damit verbundenen Stellenanforderungen und alle Verantwortlichkeiten zu sehen, die erfolgreiche Kandidaten erwarten können.
Datenmanagement: Du unterstützt aktiv in einem unternehmensweiten HR‐Projekt zur Überführung von rund 1.400 Mitarbeitenden, indem Du Daten aufbereitest, mit Vorlagen und Serienbriefen arbeitest und den organisatorischen Projektverlauf bis hin zur Vorbereitung der Abrechnung begleitest.
Jubiläen & Incentives: Du übernimmst eine aktive Rolle im Prozess für Mitarbeitendenjubiläen und in der Umsetzung von Incentivierungsmaßnahmen.
Projektunterstützung: Du wirkst an HR‐relevanten Projekten mit und erhältst die Möglichkeit, Aufgaben über das klassische Personalmanagement hinaus zu übernehmen.
Ein Background, der überzeugt Du bist mindestens noch ein Jahr im Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement.
Dich interessieren personalwirtschaftliche Themen und moderne Arbeitsmethoden sehr.
Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein für die eigenen Arbeitsergebnisse zeichnen Dich aus.
Dabei zeigst Du uns Deine "hands-on Mentalität".
Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere Word und Excel runden Dein Profil ab.
Inklusion Show in English OFF ON Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können.
Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen.
Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst.
Wir stellen diese gern zur Verfügung. xjliken