* Sie erwartet ein feuerwerksbegeistertes und dynamisches Team * Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien * 30 Tage Urlaub pro Jahr * Firmenfitness mit WellPass * Unterstützung in allen Lebenslagen durch unser Employee Assist Program * Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Themenbereichen * Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle von On- bis Offboarding * Eigenständige Erstellung, Bearbeitung und Verwaltung von operativen HR-Aufgaben (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen) * Ausbildungsleitung * Vorbereitung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnung * Pflege von Personaldaten und –akten sowie des Zeiterfassungssystems Atoss * vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern sowie Korrespondenz mit Behörden, Versicherungen und Krankenkassen * Personalcontrolling und Erstellung verschiedener Statistiken (und Auswertungen für den Personalbereich) * Ansprechpartner für das Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht sowie Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themen * enge Zusammenarbeit mit der internationalen HR- Abteilung * Mitwirkung bei HR-Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben * erfolgreich abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Personal oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung * fundierte Kenntnisse in der Personalarbeit sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht * mehrjährige Berufserfahrung * sicherer Umgang mit MS Office und Anwenderkenntnisse in einem Zeitwirtschaftssystem (Atoss wünschenswert) * gute Deutsch – und Englischkenntnisse * selbstständiges und strukturiertes Arbeiten mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität * Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen