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Fachmann für personalkostenplanung

Bad Mergentheim
beBeePersonalcontroller
Inserat online seit: 29 Juni
Beschreibung

Personal-Controller-Stelle

Sie suchen nach einer Herausforderung, in der Sie Ihre Organisationstalent einsetzen können? Wir suchen einen erfahrenen Personal-Controller, der unsere Personalkosten budgetiert, Forecasts erstellt und Analysen durchführt.

Dies ist eine Vollzeit-Stelle, die sich auf das Controlling von Personalkosten spezialisiert. Die Arbeit erfolgt hauptsächlich im Büro, jedoch besteht auch die Möglichkeit für Mobile Working (bis zu 80%).


Beschreibung der Tätigkeit

Als Senior Personal-Controller sind Sie verantwortlich für:

* die Erstellung des jährlichen Personalkostenbudgets und die Überwachung der Kostenentwicklung,
* die Durchführung von Forecasts und Hochrechnungen sowie die Analyse von Abweichungen und die Entwicklung fundierter Handlungsempfehlungen,
* die Entwicklung und Pflege relevanter HR-Kennzahlen, die Erstellung von Reports für Fachbereiche und Führungskräfte, die Durchführung von Analysen und die Bereitstellung von Entscheidungsgrundlagen für die Personalsteuerung.


Anforderungen

Um diese Position erfolgreich zu besetzen, sollten Sie folgende Anforderungen erfüllen:

* eine abgeschlossene Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling oder Personal,
* mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling oder Personalcontrolling,
* fundierte Kenntnisse in Personalkostenplanung, Reporting und Analyse von HR-Kennzahlen,
* gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, Power BI und PowerPoint, sowie gute SAP-Kenntnisse (CO, FI, SAC, HR1).


Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Vorteilen, darunter:

* befristetes Arbeitsverhältnis,
* flexible Arbeitszeiten,
* Mobile Working (bis zu 80%),
* 30 Tage Urlaub pro Jahr bei Vollzeitbeschäftigung,
* variable Vergütung,
* Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr) in ausgewählten Ländern,
* Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit).


Andere Vorteile

Weitere Vorteile unserer Unternehmenskultur umfassen:

* Moderne Arbeitsmittel,
* Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm,
* Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten,
* Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement,
* Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal,
* Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten.

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