Referent (m/w/d) Energiemanagement
Vergewissern Sie sich, dass Sie die für diese Stelle erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen, und bewerben Sie sich dann mit Ihrem Lebenslauf unten.
Übersicht
Standort:
bayernweit
Bewerbungsfrist:
Abteilung:
Fachbereich infrastrukturelles-technisches Gebäudemanagement
Beschäftigungsart:
Vollzeit oder Teilzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Willkommen bei der Gesundheitskasse - einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: besser gemeinsam weiterkommen.
Stellenprofil
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
Ihnen obliegen der Aufbau und die Aufrechterhaltung eines Energie-, Nachhaltigkeits- und Umweltmanagementsystems sowie die Umsetzung von Projekten zu Energiemanagement und Nachhaltigkeit.
Außerdem sind Sie zuständig für den Aufbau und die Pflege eines systematischen Controllings sowie für die Ermittlung von Energie- und CO2-Einsparpotenzialen.
Sie wirken beim Budgetprozess mit und steuern im Rahmen der Budgetvorgaben. Dabei koordinieren und verantworten Sie die Bedarfsermittlung.
Sie verantworten die Bewertung, Umsetzung und Betreuung von Energie- und Umweltprojekten, geben Input für die Weiterentwicklung des CAFM-Programms bezüglich Energiethemen und unterstützen bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien.
Als fachliche Ansprechperson beraten Sie das Management sowie interne Kunden (m/w/d) bei relevanten Energiethemen. Darüber hinaus verhandeln Sie mit externen Partnern.
In Ihrer Rolle steuern Sie die Schnittstelle mit der Vorstandsstabsstelle Corporate Social Responsibility. Außerdem vertreten Sie die AOK Bayern nach außen und stimmen Konzeptionen mit dem Bundesverband ab.
Fähigkeiten, die Sie einbringen
Sie haben ein Hochschulstudium mit einem der folgenden Schwerpunkte erfolgreich abgeschlossen: Technik (Energie- / Umwelttechnik oder Facility-Management) oder Ingenieurwesen.
Alternativ besitzen Sie eine technische Ausbildung (z. B. Elektroniker [m/w/d] oder Mechatroniker [m/w/d] mit Weiterbildung im Energie- oder Versorgungsmanagement).
Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige spezifische Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement, erneuerbare Energien, Versorgungstechnik oder Nachhaltigkeitsmanagement.
Sie verfügen über technisches Wissen sowie Kenntnisse über Energieversorgungssysteme (z. B. Strom, Wärme, Gas), erneuerbare Energien und Energieeffizienztechnologien, rechtliche Kenntnisse über das Energiewirtschaftsgesetz (EnWG), Förderprogramme für Energieeffizienz und erneuerbare Energien.
Sie besitzen analytische Fähigkeiten zur Energiedatenerhebung und ‑auswertung zur Erstellung von Energieberichten und Verbrauchsanalysen.
Um mehr Effizienz zu erzielen, gestalten und optimieren Sie Arbeitsabläufe sowie Prozesse unter Berücksichtigung von Kosten- und Nutzenaspekten im Verantwortungsbereich.
Sie übertragen Vorhaben und Konzepte in konkrete Maßnahmen und Handlungen.
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.
Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsfreiraum bei Ihrer täglichen Arbeit.
Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z. B. Mit einer flexiblen wöchentlichen Arbeitszeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung bis max. Vergütungsgruppe 11 BAT/AOK-Neu, zuzüglich familienbezogener Zuschläge.
Darüber hinaus erhalten Sie bei uns verschiedene weitere Arbeitgeberleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und diverse weitere Corporate Benefits.
Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine vertrauenswürdige Führungs- und Fehlerkultur - diese Unternehmenswerte, die sich auch in unserem Unternehmensleitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig.
Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt in Ihrer fachlichen wie persönlichen Entwicklung.
Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitendenvorteile finden Sie hier .
Ansprechpersonen
Fachliche/r Ansprechpartner/in:
Brigitte Amberg
Tel.
Jerzy von Strasser
Tel.
Recruiterin:
Stefanie Kreß
Tel.
Werden Sie Teil der AOK-Gemeinschaft.
Wir freuen uns auf Sie!
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung sowie sexuelle Orientierung und Identität.
Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
AOK Bayern - Die Gesundheitskasse
Mit knapp 4,6 Millionen Versicherten ist die AOK Marktführer in der gesetzlichen Krankenversicherung in Bayern - und weiter auf Wachstumskurs. Xbzrezb Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service.