Ihre Aufgaben:
Sie
1. beraten und unterstützen die Führungskräfte und Mitarbeitenden ganzheitlich in arbeits- und tarifrechtlichen Angelegenheiten.
2. übernehmen vielseitige Prüfungen von Personalmaßnahmen der Tarifbeschäftigten (Mitarbeiter:innen in Technik und Verwaltung sowie wissenschaftliche Mitarbeiter:innen, incl. Drittmittelbeschäftigte).
3. wirken bei der personalrechtlichen und organisatorischen Aufbereitung neuer Themen im Team Tarifbeschäftigte mit.
4. sind Ansprechpartner:in im Bereich Zeitwirtschaft für das Abwesenheitsmanagement (incl. der Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern) sowie die Stammdatenpflege und Verwaltung von Berechtigungen.
5. tragen mit Ihren Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung von Personalprozessen und Digitalisierungsbestrebungen bei.
Unsere Erwartungen:
Sie
6. verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit einem Abschluss zur/zum Personalreferent:in oder Personalfachkauffrau/-mann.
7. bringen idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie Rechtskenntnisse mit (insbesondere TV-L, TzBfG, WissZeitVG, Entgeltfortzahlungsgesetz) oder sind bereit, sich in diese Themen einzuarbeiten.
8. verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2-Niveau).
9. haben eine Leidenschaft für Personalmanagement und entwickeln serviceorientierte Lösungsansätze.
10. behalten auch an arbeitsintensiven Tagen den Überblick, gepaart mit einer positiven Einstellung und Gelassenheit.
Unser Angebot:
Wir als Arbeitgeberin
11. bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit:In einem modernen Umfeld vergütet nach Entgeltgruppe 9b TV-L und zunächst befristet für zwei Jahre. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen, sie ist zudem teilzeitgeeignet.
12. ermöglichen Verlässlichkeit:Die Bezahlung nach Tarifvertrag und einebetriebliche Altersvorsorge geben Ihnen heute und in Zukunftfinanzielle Sicherheit. Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr und der 24. Dezember, der31. Dezember und der Rosenmontag sind zusätzlich arbeitsfrei.
13. gestalten Ihre Karriere:Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche undpersönliche Entwicklung.Dazu bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie arbeiten dabei in einer innovativen und dynamischenWissenschaftseinrichtung, an der Menschen mit verschiedenstenberuflichen und kulturellen Hintergründen tätig sind. Zusätzlich haben Sie auch als Beschäftigte die Möglichkeit, an einem über Erasmus geförderten Auslandsaufenthalt teilzunehmen.
14. setzen uns für Work-Life-Balance und Gesundheit ein:Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen. Unser umfassendes Gesundheitsprogrammfördert Fitness und Entspannung – sogar währendIhrer Arbeitszeit.
15. leben Werte und Miteinander:Wir arbeiten gemeinsam an Lösungen. Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Wort. Als Forschungs- und Bildungseinrichtung widmen wir uns denaktuellen globalen Themen, übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern dabei Innovationen.