Aufgaben und Pflichten
Als Mitarbeiterführer bist du verantwortlich für die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams. Du unterstützt deinen Vorgesetzten bei der Leitung des Einzelhandelsbetriebs.
Deine Aufgaben umfassen:
* Die Durchführung von Projekten zur Verbesserung der Betriebsabläufe
* Die Koordination von Mitarbeitern und Ressourcen
* Die Entwicklung von Strategien zur Steigerung der Produktivität und Effizienz
Voraussetzungen und Anforderungen
Um diese Position zu besetzen, benötigen wir einen engagierten und motivierten Mitarbeiter mit folgenden Qualifikationen:
* Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche
* Führungsverantwortung in einer ähnlichen Position
* Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
Leistungen und Benefits
Vorteile und Benefits
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Leistungen und Benefits an, um ihnen eine sichere und erfolgreiche Zukunft zu ermöglichen:
* Übertarifliches Gehalt und individuelle Bonuszahlungen
* Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Urlaubsgestaltung
* Bezahlte Überstunden und Zeitgeld für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
* Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung
* Tarifliche Altersvorsorge und Gesundheitsversorgung
* Intensive Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten
Zukunftsperspektiven
Bei uns hast du zahlreiche Möglichkeiten, deine Karriere zu steigern und neue Herausforderungen zu übernehmen. Unsere Erfolgskultur und unsere wertschätzende Unternehmenskultur bieten dir alle Möglichkeiten, dich als Fachmann/Frau weiterzubilden und fortzuentwickeln.
Wir suchen nach engagierten und zielorientierten Kollegen, die zusammen mit uns erfolgreich sein wollen. Wenn du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist, dann bewirb dich jetzt!