Inserat online seit: 17 März
Aufgaben der Stelle
Welche Aufgaben erwarten Dich?
Du pflegst vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Sozialpartnern und strukturierst diese zielgerichtetDu gestaltest aktiv und professionell die Zusammenarbeit mit unserem Gesamtbetriebsrat sowie anderen relevanten Gremien, koordinierst die Gremienarbeit und verhandelst zielorientiert GesamtbetriebsvereinbarungenDu berätst die Geschäftsführung und Personalleitung strategisch in allen Fragen des Arbeitsrechts und der Mitbestimmung, prüfst das Konzept von standortbezogenen Vereinbarungen versus GBVen und unterstützt mit harmonisierten LösungenDu entwickelst innovative Handlungsempfehlungen zur Lösung komplexer rechtlicher HerausforderungenDu treibst aktiv die Integration und Implementierung von KI- und IT-Themen im Kontext der Mitbestimmung voranDu identifizierst frühzeitig Potenziale und Risiken und entwickelst daraus präventive MaßnahmenWelche Qualifikationen bringst Du mit?
Du hast eine abgeschlossene akademische Ausbildung (Master-Niveau oder vgl.) in Rechtswissenschaften (insb. Arbeitsrecht) und verfügst über langjährige Erfahrung im Bereich Labour Relations, idealerweise in einem großen Unternehmen oder KonzernumfeldDu bist eine ausgeprägte Netzwerkpersönlichkeit und vernetzt Dich „mühelos“ mit relevanten StakeholdernDu bist es gewohnt, komplexe Sachverhalte souverän zu steuern und pragmatische Lösungen zu entwickelnDu überzeugst durch exzellente Verhandlungsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen, ohne die Partnerschaft aus den Augen zu verlieren (Win-Win Mentalität)Du arbeitest proaktiv und ergebnisorientiert, in dem Du rechtliche Erfordernisse in Personalinstrumente übersetztDu bringst eine hohe Affinität zu digitalen Themen mit und bist bereit, die Zukunft der Arbeit aktiv mitzugestalten
