Mit Leidenschaft für Finanzen und Kundenbetreuung Wir suchen aktuell: Teamleitung (m/w/d) - Marktfolge Passiv in Crailsheim Unser Partner ist eine moderne, markenorientierte Bank – bekannt und renommiert in der gesamten Region Heilbronn, Schwäbisch Hall und Umgebung. Hier wird zum nächstmöglichen Eintrittstermin ein Teamleiter (m/w/d) - Marktfolge Passiv in Vollzeit am Standort Crailsheim oder Heilbronn gesucht. Jetzt hier bewerben Ihr zukünftiges Aufgabengebiet • Fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams Marktfolge Passiv • Sicherstellung einer effizienten, reibungslosen und regelkonformen Bearbeitung sämtlicher Prozesse im Passivgeschäft (z. B. Kontoführung, Zahlungsverkehr, Spar- und Einlagenprodukte) • Verantwortung für die Administration, Pflege und Qualitätssicherung von Produkt-, Preis- und Konditionsdaten in den IT-Systemen • Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Arbeitsabläufe zur Steigerung von Effizienz und Servicequalität • Überwachung von Servicestandards, Bearbeitung von Reklamationen und Sicherstellung eines hohen Qualitätsniveaus • Unterstützung bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen und interner Richtlinien • Aktive Mitgestaltung bei der strategischen Weiterentwicklung der Marktfolge Passiv sowie der zugehörigen Prozesse im Zahlungsverkehr Ihr Profil • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung, idealerweise ergänzt durch eine bankfachliche Zusatzqualifikation (z. B. Bankfachwirt/in oder Bankbetriebswirt/in) bzw. eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marktfolge Passiv oder in einem ähnlichen Aufgabengebiet • Erfahrung in der fachlichen Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Teams • Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen gepaart mit einem hohen Maß an Teamorientierung und Verantwortungsbewusstsein Wir bieten Ihnen • Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive in Festanstellung • Optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 (2) Tage Urlaub • Individuelle Förderung der Aufstiegschancen durch berufliche Fort- und Weiterbildung • Eine sehr attraktive, leistungsgerechte Vergütung • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit zahlreichen Benefits