Hausmeister_in 12.02.2026 Kreisverwaltung Mettmann Mettmann
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12.02.2026, Kreisverwaltung Mettmann
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Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n
Die energetische Versorgung erfolgt u.a. über eine Gasheizung und eine Photovoltaik-Anlage.
Selbständiges Beheben kleinerer Schäden, Durchführung kleinerer Reparaturen an Gebäudeteilen (Beleuchtung, Türen, Fenster) und Einrichtungen sowie Meldung fest-gestellter Mängel oder Probleme an die Servicestelle
Kontrolle und Aufrechterhaltung des Betriebs der Fahrzeughalle und Tiefgarage
Überwachung und Kontrolle der Reinigung
Umzüge und sonstige Aufgaben nach Auftrag
Vertretung der Hausmeister für die am Standort Mettmann vorhandenen Verwaltungsgebäude und Einsatz in anderen Liegenschaften des Kreises Mettmann. Eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik.
Nachgewiesene Erfahrung und Kenntnisse in der Bedienung, Regelung und Wartung moderner technischer Anlagen (z.B. Heizung, Klima, Lüftung)
Die Bereitschaft, sich stetig im Bereich der Haustechnik fortzubilden
Wünschenswert wäre ein ehrenamtliches Engagement bei der Feuerwehr oder einer Hilfsorganisation.
Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und ggfs. Soziale Kompetenz, insbesondere
Grundkenntnisse im Bereich EDV, MS-Office, MS-Outlook bzw. Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse BE und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. Wünschenswert, aber nicht Voraussetzung, ist der Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse C/CE.
Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Eine betriebliche Altersvorsorge
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
Ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
Ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
Corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken