Instandhaltung - oder was Wir suchen Sie als Instandhaltungsmechaniker und/oder Anlagenmechaniker (m/w/d) im Altenburger Land und Umgebung folgende Standorte bieten wir an: Altenburg // Borna // Schmölln // Crimmitschau // Meerane // Glauchau Wir bieten Ihnen eine Wechselprämie Darauf dürfen Sie sich freuen: Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Feste Ansprechpartner für alle Anliegen Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen Wöchentliche Abschlagszahlungen Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes Ihr Aufgabenbereich: vorbeugende Wartung und Instandhaltung der Produktionsmaschinen Reparatur von ausgefallenen Maschinen Neu- und Wiederinbetriebnahmen von Maschinen Herstellung und / oder Instandsetzung von Ersatz- und Verschleißteilen Das wünschen wir uns: eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker / Anlagenmechaniker (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Beruf mehrjährige Berufserfahrung erforderlich Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft ein Führerschein & PKW sind wünschenswert Wie geht´s weitereinfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung Altenburg Johannisstraße 7 04600 Altenburg Tel: 03447 3744411 Mobil: 0157 73 73 74 32 Mail: altenburg@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.