Database Administrator (m/w/d)
Datenbanken sind Ihr Spielfeld und Sie behalten auch bei komplexen Systemen stets den Überblick? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie eine leistungsstarke und sichere Datenbankinfrastruktur! Als Database Administrator sorgen Sie für den stabilen Betrieb unserer PostgreSQL-Umgebungen – On-Premise und in der Cloud. Bringen Sie Ihr Know-how ein und gestalten Sie mit uns die IT-Landschaft von morgen an unserem Standort Berlin!
Was sind Ihre Aufgaben?
1. Administration & Betrieb: Installation, Konfiguration und Wartung von PostgreSQL-Instanzen in On-Premise-Umgebungen und Cloud-Infrastrukturen
2. Performance Tuning: Analyse von Abfragen, Index-Optimierung und Parametrierung zur Sicherstellung minimaler Latenzen
3. Hochverfügbarkeit & Recovery: Implementierung von Backup-Strategien, Point-in-Time-Recovery (PITR) und Replikationsszenarien (Streaming Replication, Patroni)
4. Cloud-Migration: Unterstützung bei der Strategie und Durchführung von Migrationen von On-Prem-Datenbanken in die Cloud (Lift & Shift oder Refactoring)
5. Security & Compliance: Umsetzung von Verschlüsselung, Rollenkonzepten (RBAC) und Auditing-Vorgaben
6. Automatisierung: „Infrastructure as Code“ (Terraform, Ansible) für das Provisioning und Monitoring der Datenbanklandschaft.
Was sollten Sie mitbringen?
7. Expertise: Mehrjährige Erfahrung in der Administration von PostgreSQL (Version 12 und höher) und MySQL (XtraDB Cluster)
8. Plattform-Know-how: Sicherer Umgang mit Linux-Systemen (On-Prem) sowie Erfahrung mit Cloud-Providern (AWS, Azure oder GCP)
9. Tooling: Erfahrung mit Monitoring-Tools wie Prometheus/Grafana oder dem check_pgactivity Plugin
10. Automatisierung: Grundkenntnisse in Scripting (Bash, Python) und Deployment-Tools (Terraform/Ansible)
11. Mindset: Sie verstehen Datenbanken nicht als statische Silos, sondern als dynamische Services, die sich mit den Anforderungen skalieren müssen
12. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was bieten wir Ihnen?
13. Ein strukturiertes Onboarding, das Sie optimal in Ihre neue Rolle einführt und Ihnen alle relevanten Unternehmensprozesse näherbringt
14. 30 Urlaubstage auf Vollzeitbasis und flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten – inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 40%)
15. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag für eine langfristige Perspektive und verlässliche Zusammenarbeit
16. Eine faire und transparente Vergütung, individuell auf Ihre Qualifikationen und Erfahrung abgestimmt
17. Eine moderne Arbeitsumgebung mit gemeinsamer Küche, kostenlosen Getränken und ausreichend kostenfreien Parkplätzen
18. Beste Verkehrsanbindung – auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln
19. Regelmäßige Teamevents wie Sommerfest und Jahresabschlussfeier für einen starken Teamzusammenhalt
20. Individuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
21. Die Chance, aktiv die Digitalisierung und Energiewende in Deutschland mitzugestalten
22. Die Kombination aus den Stärken eines mittelständischen Unternehmens und der Flexibilität und Denkweise eines Start-ups
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