Gestalte Zukunft. Stärke Menschen. Führe mit Wirkung Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung in Berlin Starten Sie in eine verantwortungsvolle Führungsrolle, die Ihnen nicht nur echte Gestaltungsmöglichkeiten bietet, sondern auch eine moderne 37,5‑Stunden‑Woche und bis zu 34 Urlaubstage für Ihre Work‑Life‑Balance. Unser Partner ist ein deutschlandweit agierender Personaldienstleister und sucht für den Standort Berlin eine engagierte Führungspersönlichkeit als Niederlassungsleiter (m/w/d), die den Bereich der ganzheitlichen Personaldienstleistung in der Arbeitnehmerüberlassung mit Leidenschaft, Weitblick und Gestaltungsfreude vorantreibt. Jetzt hier bewerben Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung der Niederlassung – inklusive Teamleitung, Standortentwicklung und Ergebnissteuerung Aufbau, Ausbau und Pflege eines starken Kunden- und Kandidatennetzwerks über alle relevanten Fachbereiche hinweg Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Recruiting‑, Dispositions‑ und Vertriebsprozesses für eine reibungslose ganzheitliche Personaldienstleistung Verantwortung für Budget, Umsatz, Zielerreichung und KPI‑Monitoring – mit aktivem Blick auf Marktchancen und Wachstumsfelder Sicherstellung der gesetzlichen, tariflichen und internen Vorgaben sowie Qualitätsstandards im Tagesgeschäft Führung, Coaching und Motivation des Teams, um eine leistungsstarke, wertschätzende und zukunftsorientierte Niederlassungskultur zu gestalten Entwicklung und Umsetzung innovativer Vertriebsstrategien sowie Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, Partnern und regionalen Veranstaltungen Sicherstellung professioneller Abläufe in der Lohnvorbereitung, Stundennachweisverwaltung und internen Dokumentation Analyse von Markttrends und Ableitung strategischer Maßnahmen zur Positionierung der Niederlassung als verlässlicher, moderner Personaldienstleister Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise 2–5 Jahre Im besten Fall haben Sie bereits ein Team zum Erfolg geführt Hohe Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und Wille, Strukturen aktiv aufzubauen Spaß am operativen Arbeiten, ergänzt durch Führung & Standortentwicklung Wir bieten Ihnen Viel Gestaltungsfreiraum in einer starken Unternehmensstruktur Attraktives Gehalt mit Provisionsmodell und Firmenwagen auf Wunsch, sowie ein unbefristeter Vertrag bei einer 37,5-Stunden-Woche Ein großzügiges Urlaubskontingent von mindestens 30 Tagen, das mit zunehmender Betriebszugehörigkeit auf bis zu 34 Tage anwachsen kann Corporate‑Benefits‑Programm mit zahlreichen Vergünstigungen Moderne, wertschätzende Arbeitskultur mit flachen Strukturen Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Ihr Ansprechpartner Herr Marcel Friedrich Kontakt simplecon GmbH Mittelweg 144 20148 Hamburg 040-2286869390 jobs@simplecon.de