Galahad SNR ist ein spezialisierter Recruiting-Partner in den IT-Bereichen Salesforce, SAP und Software Entwicklung.
Wir bringen Unternehmen und Kandidaten erfolgreich zusammen - durch gezieltes Sourcing, Scouting und Coaching. Dabei setzen wir auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, die langfristigen Erfolg auf beiden Seiten ermöglicht.
Unser Team wächst stetig - und genau dafür suchen wir motivierte Kolleg:innen, die Lust haben, in einer zukunftssicheren Branche durchzustarten.
Deine Aufgaben
* Direktvermittlung von IT-Spezialisten an unsere Partnerunternehmen
* 360° Beratung: Du bist Karriereberater für Kandidaten und Ansprechpartner für Kunden zugleich
* Aufbau und Betreuung eigener Partner in Deutschland, Österreich oder der Schweiz
* Aktive Kandidatensuche und Netzwerkaufbau über verschiedene Kanäle
* Begleitung von Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen
* Persönliche Weiterentwicklung: Vom Einsteiger zum Branchenprofi - mit unserer Unterstützung
Dein Profil
* Erste Erfahrungen im Vertrieb, B2B oder in der Kundenberatung sind von Vorteil
* Lernbereitschaft, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigenmotivation
* Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Level oder höher)
* IT-Know-how ist nicht erforderlich - wir machen dich fit in den Basics
* Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Das bieten wir dir
* Sehr attraktives Gehalt mit leistungsorientierten Boni
* 36-Stunden-Woche bei vollem Gehalt
* Intensive Einarbeitung & Mentor-Programm, das dich Schritt für Schritt begleitet
* 30 Urlaubstage plus Sonderurlaubstage für persönliche Anlässe
* Schnelle Aufstiegschancen und echte Karriereperspektiven in einer wachsenden Branche
* Regelmäßige Events: Team-Urlaube, gemeinsame Abende in Bars und Restaurants
* Modernste Arbeitsumgebung mit Wohlfühlfaktor: Chill-Lounge, Switch, Apple Hardware
* Barista-Service, Obst & Snacks – all you can drink & eat
* Weiterbildungsbudget für Schulungen, Zertifizierungen und persönliche Entwicklung
* Flexible Arbeitsgestaltung und flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
* Ein Arbeitsumfeld, in dem Leistung belohnt, aber auch Fehler als Lernchance gesehen werden
Bewerbungsprozess
1. Erstes Kennenlernen mit unserer People & Culture Managerin
2. Fachliches Interview mit den Gründern – wir wollen deine Ideen hören
3. Team-Kennenlernen in unserem modernen Office
Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Alter oder Religion.
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Gehalt: 50.000,00€ ,00€ pro Jahr
Leistungen:
* Erfolgsbeteiligung
* Firmenevents
* Kostenlose Getränke
* Mentoring-Programm für Mitarbeiter
* Mitarbeiter-Rabatt
* Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
* Zusätzliche Urlaubstage
Arbeitsort: Vor Ort