Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Medizinische/r Technologe/in für Radiologie (MTRA / MT-R) (m/w/d) und Praxisanleitung Einsatzbereich Klinik für Nuklearmedizin Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 12347 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Std. Vertragsart Unbefristet Vergütung EG 9a TV-L Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:
Ihre Aufgaben
1. Einsatz als Praxisanleitung mit 75% der wöchentlichen Arbeitszeit
2. Anfallende rotierende MTA-Tätigkeiten an allen Arbeitsplätzen der Klinik samt vorhandenen Satellitenstandorten (aktuell RLK und Duisburg) z.B.3 PET/CTs, 1 PET/MRT, SPECT/CT, SPECT, Schilddrüsenkamera, Sondenmessplatz, RIA-LaborPatientenanmeldungenTerminvergaben
3. Teilnahme an Schichtdienst zwischen 6:00 – 18:30 Uhr
4. Assistenz in der Durchführung von Kalibrations- und Phantommessungen und Dokumentation der Ergebnisse
5. Anfallende Strahlenschutzaufgaben der MTA-Berufsgruppe
Ihr Profil
6. Abgeschlossene Ausbildung als MTRA / MT-R und aktuelle Fachkunde
7. Abgeschlossene Weiterbildung zum / zur Praxisanleiter/in in MTA oder die Bereitschaft diese zu erwerben
8. Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit mit hoher Belastbarkeit
9. Freundliches, sicheres und gepflegtes Auftreten und verantwortungsbewusst
10. Bereitschaft zur Kooperation mit den unterschiedlichen Berufsgruppen in der Klinik
11. Sehr gute EDV-Kenntnisse mit gängigen Office-Programmen
12. Sicher in der medizinischen Terminologie
13. Einwandfreies Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Freuen Sie sich auf
14. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
15. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
16. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
17. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
18. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
19. Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
20. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
21. Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
22. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
23. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
24. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
25. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
26. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
27. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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