Du möchtest Software entwickeln, die echten Impact hat? Als Senior Software Developer wirst du Teil unseres Backend-Teams in Darmstadt und arbeitest an unserer Plattform etaONE®. Du übernimmst technische Verantwortung, wirkst aktiv an Architekturentscheidungen mit und bringst deine Erfahrung gezielt in die Weiterentwicklung unseres Engineering-Teams ein. Wenn dir Clean Code, moderne Architekturen und nachhaltige Softwareentwicklung wichtig sind, bist du bei uns genau richtig.
Konzeption, Entwicklung und Wartung skalierbarer Backend-Funktionen – von REST-APIs bis zur Persistenzschicht – mit Spring Boot auf Basis von Java und/oder Kotlin
Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer cloud-nativen Microservice-Architektur
Fachliche Begleitung, Unterstützung und Mentoring von Junior Developer:innen sowie Förderung einer lernorientierten Engineering-Kultur
Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung und Fachbereichen zur Übersetzung fachlicher Anforderungen in skalierbare technische Lösungen
Aktive Beteiligung am internen Wissensaustausch sowie kontinuierliche Weiterentwicklung im Bereich Backend-, Cloud- und Software-Engineering
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Backend-Softwareentwicklung mit Spring Boot oder vergleichbaren Frameworks
Sehr gute Kenntnisse in Java und/oder Kotlin
Erfahrung in der Entwicklung von RESTful APIs sowie im Umgang mit SQL und Datenmodellierung
Fundiertes Verständnis von Softwarearchitektur, Clean-Code-Prinzipien und modernen Software-Engineering-Methoden
Erfahrung in der fachlichen Verantwortung, im Mentoring oder in der Unterstützung weniger erfahrener Entwickler und Entwicklerinnen
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sinnstiftende Arbeit: Unterstütze Industrieunternehmen dabei, effizienter und nachhaltiger zu werden
Flexibilität: Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten (zwei Tage pro Woche) und flexiblen Arbeitszeiten
Teamspirit: Ein unterstützendes, kollegiales Umfeld mit viel Raum für Austausch und Zusammenarbeit
Gemeinschaft: Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten
Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage sowie eine flexible, agile Arbeitskultur
Gesundheit: Zuschuss zum lokalen Fitnessstudio sowie die Möglichkeit eines Job-Fahrrads