Personalbetreuer/in
Für dieses Thema suchen wir eine Persönlichkeit, die sich mit unterschiedlichen Aspekten der Personalentwicklung und -betreuung auseinandersetzt. Dabei liegt der Fokus auf der umfassenden Betreuung von Mitarbeitenden und deren Führungskräften am Standort.
Beschäftigungsbereiche:
* Rekrutierung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden:
o Die Identifizierung und Auswahl geeigneter Kandidaten für freie Stellen ist ein wichtiger Schritt in diesem Prozess.
o Das Engagement der Mitarbeiter wird durch regelmäßige Gespräche, Feedback und das Angebot individueller Entwicklungspläne gefördert.
* Gestaltung und Begleitung von HR-Prozessen:
o Die Gestaltung des Personalwesens umfasst die Erstellung von Strategien zur Entwicklung und Förderung von Mitarbeiterpotenzialen sowie die Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit.
Zielsetzung:
* Gestaltung und Begleitung von HR-Prozessen:
o Die Gestaltung des Personalwesens soll dazu beitragen, die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber zu erhöhen und die Motivation der Mitarbeiter zu steigern.
* Steuerung und Umsetzung der operativen HR-Aufgaben im Tagesgeschäft:
o Dies umfasst die Überwachung der Personalabläufe, die Koordination von Veranstaltungen und Schulungen sowie die Pflege von Beziehungen zu externen Partnern.