Jobbeschreibung
Die strategisch bedeutende Zentralfunktion für Interne Revision und Risikomanagement überwacht alle Unternehmen unseres international tätigen Konzerns. Als Manager für Interne Revision und Risikomanagement (m/w/d) sind Sie eine Schlüsselfigur beim Ausbau und der Weiterentwicklung unseres gruppenweiten Prüfungs- und Risikomanagementsystems. Wir prüfen und beraten nicht nur operative Einheiten, sondern gestalten aktiv ein nachhaltiges Risikobewusstsein in der Organisation.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Als Manager für Interne Revision und Risikomanagement (m/w/d) führen Sie risikoorientierte Prüfungen im In- und Ausland durch und begleiten diese ganzheitlich.
* Außerdem entwickeln Sie Maßnahmen zur Prozessoptimierung und Erhöhung der Governance-Qualität.
* Des Weiteren nutzen Sie Datenanalysen zur Identifikation von Mustern und potenziellen Prüfungsfeldern.
* Sie begleiten forensische Sonderuntersuchungen bei Verdachtsmomenten auf dolose Handlungen und arbeiten eng mit internen Schnittstellen zusammen.
* Ein weiterer Fokus liegt auf der Weiterentwicklung des konzernweiten Risikomanagement-Systems inklusive Risikoanalysen und Berichterstattung.
* Abschließend sind Sie für die Konzeption und Durchführung von Schulungen zu Risikothemen verantwortlich und fördern das Bewusstsein bei Führungskräften und Mitarbeitenden.
Berufliche Qualifikationen und Voraussetzungen
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschafts-/ Rechtswissenschaften oder der (Wirtschafts-) Informatik
* Berufserfahrung in Interne Revision, Wirtschaftsprüfung oder im Risikomanagement wünschenswert
* Kenntnisse gängiger Risikomanagementmethoden wünschenswert
* Fundierte Praxiskenntnisse in der Anwendung von Datenanalysen sowie sichere Beherrschung von SAP
* Souveränes Auftreten, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Eigenverantwortung
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Reisebereitschaft
* Kommunikations- und Präsentationsstärke im internationalen Konzernumfeld
Benefite
* 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Einzelnes Schulungszentrum, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der gesamten Unternehmensgruppe
* Mitarbeiterveranstaltungen, Abteilungsevents
* Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport
* Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge
* E-Bike-Leasing, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte, lokale Angebote je nach Standort