Wir suchen Verstärkung im Personalwesen! Bäckerei Trunk | Standort: Willsbach | Eintritt: ab sofort Die Bäckerei Trunk steht seit Generationen für Qualität, Handwerkskunst und Herzblut – nicht nur in unseren Backwaren, sondern auch im Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Zur Unterstützung unseres Teams in der HR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Personalwesen. Die Position ist im Rahmen eines Jobsharings mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % zu besetzen. Die Arbeitszeiten können nach Absprache flexibel auf Vor- und Nachmittage verteilt werden. Ihre Aufgaben – abwechslungsreich & verantwortungsvoll: Vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in Zusammenarbeit mit unserem externen Lohnbüro Bewerbermanagement von der Bewerbung bis zur Vertragserstellung in Abstimmung mit den Fachabteilungen Abwicklung von Ein- und Austritten Führung und Pflege digitaler Personalakten und Mitarbeiterstammdaten Melde- und Bescheinigungswesen (Krankenkassen, Pflegeversicherung, Behörden) inkl. Pfändungen Ansprechpartner:in für betriebliche Altersvorsorge und Direktversicherung Vertrauensvolle Beratung in abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Fragen Erstellung von Statistiken (z. B. in Excel), Zwischen- und Arbeitszeugnissen Kontaktperson zur Innung und Berufsschule Je nach Qualifikation ist eine Erweiterung des Aufgabenbereichs möglich. Das erwartet Sie bei uns – wertschätzend & modern: Beste hausgemachte Back- und Konditoreiwaren zu Mitarbeiterpreisen für die ganze Familie Moderner Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten familiären Unternehmen und flachen Hierarchien Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Home Office) Leistungsgerechte Vergütung 6 Wochen Urlaub im Jahr Ein motiviertes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut! Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Unterlagen direkt hier im Karriereportal oder per E-Mail an: bewerbung@baecker-trunk.de Bäckerei Trunk – mit Herz, Hand & Verstand. Willsbach | Obersulm | Seit 1925 Das bringen Sie mit – fachlich & persönlich: Menschenkenntnis, Empathie und Fachkenntnisse Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder höhere Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Personal / Personalbuchhaltung Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit digitaler Personalmanagement-Software Affinität zu digitalen Prozessen und ein strukturierter Arbeitsstil Lust, Abläufe zu hinterfragen und weiterzuentwickeln