Wir suchen eine Person mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung, die gerne Prozesse optimiert und Freude an der Führung hat.
Sie werden für die Durchführung einer ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung inkl. Prozessoptimierung & Begleitung von Betriebs-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen verantwortlich sein.
Des Weiteren sind folgende Aufgaben im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung zwingend:
* Bearbeitung lohnsteuer- & sozialversicherungsrechtlicher Themen
* Durchführung von Jahresabschlüssen
* Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen fachlichen Fragen
Weitere Schwerpunkte liegen bei:
* Integrationen neuer Gesellschaften einschließlich der Payrollsysteme
* Weiterentwicklung digitaler Payrollprozesse
* Integration neuer Technologien
Zu den Anforderungen gehören:
* Ausbildung / Studium: Kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann / Steuerfachangestellter), Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Bilanzbuchhalter oder betriebswirtschaftliches Studium
* Mehrjährige Berufserfahrung: in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie erste Führungserfahrungen
* Tiefgehende Kenntnisse: Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, diverse Tarifwerke, Erfahrung mit SAP HCM erforderlich
Wir bieten:
* Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
* Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten
* Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
* Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
* Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung