Altenburg, Thüringen, Bad Salzungen, Bitterfeld-Wolfen, Elsteraue, Leipzig, Leuna, Mühlau bei Chemnitz
ab sofort Stellen-Nr.: 145662
REMONDIS AS-CONTROL ist der Full-Service Spezialist für Abscheideranlagen. Von der Beratung bis zur Wartung wird dem Kunden eine Lösung angeboten.
Ihre Aufgaben
So sieht Ihr Tag bei uns aus
1. In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die Instandsetzung und Überprüfung von Abscheideranlagen in der Umgebung unserer Niederlassung Trebsen/Mulde sowie innerhalb der Region Ost
2. In der Regel sind Sie in einer 5-Tage-Woche auf Montage, so dass Sie am Wochenende wieder zuhause sind
3. Mit Hilfe einer fundierten Einarbeitung sorgen Sie dafür, dass ein einwandfreier Zustand der Abscheider sichergestellt wird, denn das ist nicht nur vorgeschrieben, Sie schonen auch nachhaltig unsere Umwelt
4. Nicht nur wir wissen Ihren Einsatz zu schätzen, auch unsere Kunden sind begeistert, denn als sympathischer Dienstleister überzeugen Sie mit einem hervorragenden Service
5. Ihnen wird ein Fahrzeug für Ihre Arbeit zur Verfügung gestellt, mit welchem Sie i. d. R. direkt von zu Hause aus in Ihren Arbeitstag starten können
Ihr Profil
Ihre Qualifikationen auf einen Blick
6. Sie sind handwerklich geschickt oder haben eine handwerkliche Ausbildung (bspw. Maurer, Lackierer, Maler
7. Vorteilhaft sind bereits Berufserfahrung im Bereich der Instandsetzung bzw. Wartung von
abwassertechnischen Anlagen - Quereinsteiger (m/w/d) sind aber auch herzlich Willkommen
8. Persönlich punkten Sie mit Zielstrebigkeit, hoher Eigenmotivation, einer selbstständigen und kundenorientierten Arbeitsweise
9. Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. Klasse 3 rundet Ihr Profil ab
Unser Angebot
Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
10. Rahmenbedingungen: Einen systemrelevanten und dauerhaften Arbeitsplatz innerhalb eines krisensicheren Unternehmens, betriebliche Altersvorsorge über einen Rahmenvertrag und einen Arbeitgeberzuschuss auf vermögenswirksame Leistungen
11. Mitarbeiterrabatte: Corporate Benefits, Empfehlungsprogramm für das Werben neuer Mitarbeiter, betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket u. v. m
12. Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung durch die Kollegen
13. Entwicklung: Optimale Karrierechancen durch individuelle und fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
14. Team: Wertschätzender Umgang, angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld
15. Sicherheit: Geregelte Arbeitszeiten und pünktliche Gehaltszahlungen sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege