Ihre Aufgaben
:
1. Sicherstellung der elektrotechnischen Versorgung sowie der Betriebsbereitschaft der haustechnischen Anlagen, wie z. B. HLK-Anlagen, Wasseraufbereitung, Kältemaschinen, Splittkühlung, Dampferzeugung, Autoklaven
2. Bei der Planung von Neubauten und Sanierungsvorhaben unterstützen, u. a. Planung der technischen Systeme/Infrastruktur
3. Leistungsverzeichnisse für die Ausschreibung haustechnischer Dienste vorbereiten und Ausschreibungsverfahren begleiten
4. Prüfung, Entstörung und Instandhaltung der technischen Anlagen sowie eigenständige Durchführung von Reparaturen
5. Aufnahme von Mängeln und Schadensbildern mit Beschreibung von technischen Lösungsvorschlägen
6. Zusammenarbeit mit externen Firmen, u. a. im Störungseinsatz
7. Pflege der Daten im CAFM-System
8. Unterstützung bei der Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik
9. Teilnahme an der technischen Rufbereitschaft (24/7)
Ihr Profil:
10. Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektromeister*in oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, auch für Berufseinsteiger geeignet
11. Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Zeichnungsrevisionen, wünschenswert in WSCAD oder gleichwertig
12. Fachkenntnisse im Vergaberecht (VOL, VOB)
13. Sachkundenachweis „Technische Regeln der Elektroinstallation (TREI)“
14. Führerschein-Klasse B erforderlich
15. Schnelle Auffassungsgabe und flexibles Handeln beim Durchführen der Aufgaben
16. Korrektes, gepflegtes und souveränes Auftreten
17. Hohes dienstleistungs- und lösungsorientiertes Handeln sowie Belastbarkeit
18. Sichere Beherrschung der gängigen MS Office-Programme
Wir erwarten von den Bewerber*innen sehr gute Leistungen, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur selbständigen Arbeit. Die Aufgaben setzen gesundheitliche Tauglichkeit voraus und erfordern die Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten.
Wir bieten:
19. Interessante Tätigkeit in einer spannenden Forschungsumgebung
20. Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben in einem engagierten Team
21. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TV-L, zzgl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersversorgung
22. Möglichkeit der gezielten Fort- und Weiterbildung
23. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Zertifikat „audit berufundfamilie“)
24. Gute verkehrstechnische Erreichbarkeit mit dem ÖPNV bzw. Pkw (einschließlich kostenlosem Parkplatz)
25. Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket
26. 30 Tage Urlaub
27. Teilnahme am Vorteilsprogramm für Mitarbeitende („Corporate Benefits“)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Abschlusszeugnisse) unter Angabe der Kennziffer 2026_A04_H in einem PDF-Dokument bis spätestens 27.03.2026