Wir verbringen einen Großteil unserer Zeit im Job. Wie gut, dass Sie bei uns nicht nur einen Arbeitsplatz finden, sondern im Team des Fuhrparkmanagements / Allgemeine Verwaltung den reibungslosen Ablauf vor Ort verlässlich und effizient gestalten. Bringen Sie Ihr Fachwissen ein, unterstützen die Nutzer:innen, steuern Abläufe und tragen aktiv zur Planung und Umsetzung von Projekten rund um Dienstwagen bei – für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre Tätigkeiten bei uns:
Team führen: Sie übernehmen die fachliche Leitung und Koordination des Fuhrparkmanagement‑Teams und entwickeln Strukturen, Arbeitsweisen und Kompetenzen zielgerichtet weiter.
Fahrzeugflotte optimieren: Mit der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Fahrzeugflotte sorgen Sie für Qualität, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit – stets mit Blick auf eine kostenoptimierte Ausgestaltung.
Marktimpulse einbringen: Mit Ihrem Blick für Trends im Markt identifizieren Sie relevante Entwicklungen und setzen diese Innovationen im Fuhrparkmanagement gezielt um.
Fuhrpark koordinieren: Gemeinsam mit Ihrem Team planen und organisieren Sie das Fuhrparkmanagement und stellen einen reibungslosen Ablauf sicher.
Mobilitätsleistungen betreuen: Mit der Betreuung des Job Rads und der Verwaltung der KFZ‑Abrufscheine für bezugsberechtigte Mitarbeitende sichern Sie einen reibungslosen Ablauf unserer Mobilitätsangebote.
Ihr Profil:
Fachliche Basis einbringen: Sie besitzen einen Studienabschluss (z. B. BWL, VWL, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftsinformatik), eine Ausbildung Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen bzw. eine Weiterbildung als geprüfte:r Fachwirt:in für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation.
Führungskompetenz zeigen: Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen in der Personalführung mit – für diese Position einer der stärksten Erfolgsfaktoren.
Qualifikationen einbringen: Sie verfügen über fundiertes Know-how im Bereich des Fuhrparkmanagements (z.B. zertifizierter Fuhrparkmanager).
Fundiert entscheiden: Anspruchsvolle Sachverhalte erfassen Sie im Kern, überschauen Zusammenhänge schnell und treffen belastbare Entscheidungen – getragen von Struktur, Konfliktstärke, Verhandlungsgeschick und Verlässlichkeit.
Zahlen & Kommunikation: Mit starkem Zahlenverständnis und einem sicheren, klaren Auftreten kommunizieren Sie souverän – im Team und mit unseren Dienstwagennutzern.
Know-how zeigen: Sie haben eine hohe Affinität zu Fahrzeugen bzw. Themen rund um die Fuhrpark-Mobiliät und besitzen einen gültigen PKW-Führerschein.
Was uns ausmacht:
Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund