Ihre Aufgaben:
* Verantwortung für die operative Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
* Betreuung der Zeitwirtschaft und Vorbereitung der Entgeltabrechnung mit SAP
* Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
* Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-administrativen Themen
* Erstellung von Verträgen, Nachträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen sowie Pflege der Personalakten
* Unterstützung des HR-Teams in Fragen der Personalentwicklung, Weiterbildung sowie in grundsätzlichen HR-Fragestellungen
* Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Vertretung personalrelevanter Maßnahmen nach BetrVG
* Mitwirkung in HR-Projekten, Prozessoptimierung und Qualitätssicherung im HR-Umfeld
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
* Profunde Berufserfahrung in der Personalverwaltung oder im HR-Service, idealerweise im tarifgebundenen Industrieumfeld
* Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit SAP HCM sowie MS-Office-Programmen
* Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude an operativer HR-Arbeit
Ihre Vorteile:
* Sehr starkes Gehaltspaket nach IG-Metall-Tarifvertrag – inkl. tariflicher Entgeltgruppen, regelmäßiger Tariferhöhungen, attraktivem übertariflichen Leistungsentgelt und zusätzlichen Zahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub
* Betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente) mit tariflicher Förderung sowie attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
* Sicherer Arbeitsplatz in einem tarifgebundenen, international tätigen Industrieunternehmen mit langfristiger Perspektive und Standorttreue
* 6 Tage Home Office/Monat nach erfolgreicher Einarbeitung