Jobbeschreibung
Unser Mandant ist ein weltweit tätiger, international anerkannter Hersteller von Absperrarmaturen und Antriebs- Technik. Als starker Partner für innovative Lösungen beschäftigt die Unternehmensgruppe weltweit mehr als 1000 Mitarbeitende. Mit einem breit aufgestellten Produktspektrum setzt das Unternehmen auf höchste Qualitätsstandards und nachhaltige Innovationen.
Im Zuge einer Nachbesetzung bietet EBRO direkt die Position des strategischen Einkäufers an. Sie arbeiten in einem Team mit acht weiteren strategischen Einkäufern und übernehmen die Verantwortung für eine ausgewählte Warengruppe. In diesem Zusammenhang wählen Sie mit Geschick Lieferanten aus, führen Verhandlungen, bewerten und qualifizieren Lieferanten, tauschen sich mit Fachabteilungen aus und arbeiten sich tief in die Ihnen anvertraute Warengruppe ein.
Für diese Herausforderung suchen wir einen professionellen Berufsstarter oder erfahrener Kaufmann/kauffrau mit analytischer Denkfähigkeit. Sie bringen Ihre Erfahrung im strategischen Einkauf, Verhandlungsgeschick sowie gute Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache mit ein.
Verantwortlichkeiten
* Lieferantenauswahl, Lieferantenqualifikation und Lieferantenbewertung
* Verhandeln von Preisen, Mengen und Konditionen
* Erschließung neuer Beschaffungsmärkte
* Entwicklung von warengruppenspezifischen Einkaufsstrategien
* Einarbeitung und kontinuierliche Fortbildung in die Ihnen anvertraute Warengruppe
Anforderungen
Um dieses spannende Projekt erfolgreich zu gestalten, benötigen wir:
* Das kaufmännische oder technische Studium alternativ eine kaufmännische oder technische Ausbildung
* (Erste) Erfahrungen im strategischen Einkauf
* Verhandlungsgeschick sowie gute Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache
* Bereitschaft, sich tief in die Warengruppe und den Markt einzuarbeiten
* Anwenderkenntnisse mit einkaufs- und kalkulationsbezogenen Software-Tools
Vorteile
Wir bieten:
* Sichere Stelle in einem traditionsreichen Familienunternehmen
* Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
* 30 Tage Urlaub
* Remote Work
* Flexible Arbeitszeiten
* Gute Work-Life-Balance
* Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
* Individuelle Einarbeitung
* Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
* Firmenevents
* Bike-Leasing mit JobRad
* Firmenfitness mit Wellpass