Leiter Finanzwesen (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Düren, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter im Finanzwesen (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet
1. Verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem aufstrebenden mittelständischen Unternehmen
2. Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Strukturen aktiv weiterzuentwickeln
3. Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
4. Stabiler Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
5. Modernes Arbeitsumfeld und wertschätzende Unternehmenskultur
6. Attraktives Gesamtpaket sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben als Leiter Finanzwesen (w/m/d)
7. Fachliche und disziplinarische Führung eines dreiköpfigen Finanzteams
Verantwortung für die Finanzbuchhaltung, inklusive Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
8. Vorbereitung des Jahresabschlusses sowie enge Abstimmung mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
9. Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Standards im Finanzbereich
10. Aktive Mitwirkung an unternehmensweiten Change‑ und Transformationsprojekten
11. Unterstützung oder Leitung bei der ERP‑Umstellung (wünschenswert)
12. Erstellung von Reportings, Analysen und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
13. Übernahme weiterer kaufmännischer Aufgaben in Vertretungsfunktion, z. B. Vertragsmanagement, Kostenanalysen oder kaufmännische Sonderprojekte
14. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie kontinuierliche Optimierung der internen Abläufe
Ihr Profil
15. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen
16. Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen, gern im produzierenden Mittelstand
17. Erste oder fundierte Erfahrung in der Führung kleiner Teams
18. Sehr gute Kenntnisse im Rechnungswesen sowie Routine im vorbereitenden Jahresabschluss
19. Idealerweise Erfahrung in ERP‑Einführungs- oder Umstellungsprojekten
20. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
21. Hohe Veränderungsbereitschaft, Hands‑on‑Mentalität und strukturierte Arbeitsweise
22. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Freude daran, ein Team weiterzuentwickeln und zusätzlich ein selbstbewusster, lösungsorientierter Arbeitsstil und die Fähigkeit, Abläufe kritisch zu hinterfragen und aktiv zu verbessern