Klinikum Fulda gAG
Das Klinikum Fulda ist das moderne und leistungsstarke Krankenhaus der Maximalversorgung in Osthessen. Mit mehr als 1.000 Betten in der stationären Versorgung und einem breiten Angebot an spezialisierten Sprechstunden sowie Ambulanzen stellt es die qualitativ hochwertige medizinische Versorgung für die mehr als 500.000 Bürgerinnen und Bürger der Region sicher. Jährlich werden über 100.000 Patientinnen und Patienten, davon 40.000 stationär, behandelt und von mehr als 3.400 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreut.
Wir suchen zum 01.04.2026 eine
Leitung der Stabstelle Recht und Compliance (m/w/d)
- in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75%) -
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört unter anderem:
1. Leitung der Stabsstelle Recht und Compliance
2. Weiterentwicklung und Ausbau des Bereiches Compliance sowie des Vertragsmanagements
3. (Compliance-)Rechtliche Risikoanalyse sowie Entwicklung und Implementierung pragmatischer Lösungen
4. rechtliche Beratung des Vorstands sowie konzernweit in sämtlichen Rechtsangelegenheiten (ausgenommen Personalwesen)
5. Customer Relation Management
6. Durchführung interner Audits sowie die Begleitung externer Prüfungen
7. Gremienarbeit
Das sollten Sie mitbringen:
8. Volljurist mit generalistischer Ausrichtung
9. einschlägige Berufserfahrung
10. selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeits- sowie eine analytische und praxisorientierte Denkweise
11. hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Das dürfen Sie von uns erwarten:
12. eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit als Stabstellenleitung
13. dynamisches und wachsendes Unternehmen der Gesundheitsbranche mit attraktiven Entwicklungsperspektiven
14. einen unbefristeten Arbeitsvertrag auf Basis des TVöD/VKA, eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 / 15 TVöD/VKA sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie zusätzliche Altersversorgung über die ZVK (Zusatzversorgungskasse).
15. Möglichkeit einer zusätzlichen Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung.
16. gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr sowie der Möglichkeit max. 50% der Arbeitszeit im Homeoffice zu arbeiten
17. Fortbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
18. Unterstützung bei der Wohnungssuche und bis dahin eine günstige Unterkunft im Personalwohnheim
19. profitieren Sie von unseren Mitarbeiterangeboten und Vergünstigungen in Kooperation mit namhaften Marken und Herstellern
20. Firmenevents, Nutzung unserer Betriebskindertagesstätte sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement