1. In Ihrem neuen Job werden Sie gemeinsam im Team der Stabsstelle BI Development im Geschäftsbereich Controlling das neue Berichtswesen am Universitätsklinikum Heidelberg und insb. im Verbund Mannheim aufbauen. Dies umfasst sowohl die Datenmodellierung im Datawarehouse (SAP BW/4 Hana) als auch die Gestaltung von cloudbasierten Dashboards (SAP Analytics Cloud) Sie sind maßgeblich beteiligt an der Analyse bestehender Unternehmensprozesse, und verantwortlich für die Konzeptionierung neuer Prozesse, der technischen Ausgestaltung und Umsetzung der Datenintegration und der Erstellung des Berichtswesens für das Universitätsklinikum Mannheim im Verbund zu Heidelberg Sie arbeiten eigenständig und organisiert in Projekten und treiben Ihre Themen voran
2. Für Ihre wichtige Aufgabe arbeiten Sie mit dem Controlling und der IT eng zusammen und koordinieren mit Ihrem Fachwissen für das Controlling die abteilungsübergreifenden Prozesse im gemeinsamen Entwicklungsprozess
3. Bereitstellung von (Ad-hoc-) Analysen aufgrund spezifischer Anfragen der verschiedenen Geschäftsbereiche, Kliniken oder Institute und Unterstützung bei regelmäßigen Analysen für Entscheidungsträger
4. Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbaren Fächern
5. Fundierte Kenntnisse in etablierten Programmiersprachen wie bspw. Python, Java oder C++, ausgeprägte Kenntnisse in der Bedienung von DMBS (Datenbankmanagementsystemen) und Grundkenntnisse in der Modellierung von Datenbanken wie bspw. MySQL oder SAP Hana
6. Anfängliche Erfahrung mit SAP BW/4 Hana, SAP Analytics Cloud.
7. Erfahrung im krankenversorgerischen Umfeld und zusätzlich Kenntnisse in SAP IS-H, SAP ERP und SAP S/4 Hana vorteilhaft.
8. Sie sind kommunikationsstark, stark engagiert und in Ihrer Arbeitsweise eigenständig und lösungsorientiert.
9. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit aus und verfügen über eine sehr gute Analyse-, Abstraktions- und Konzeptionsfähigkeit.
10. Tarifvertragliche Vergütung nach TV-UK E13, attraktive betriebliche Altersvorsorge
11. 30 Tage Urlaub
12. Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
13. Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
14. Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote