Die Stelle ist unbefristet. Nummer: 15-2026 Beschäftigungsart: Vollzeit Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche Beginn zum: 01.07.2026 Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für den strategischen Einkauf des Universitätsklinikums Halle (Saale) (medizinisch, nicht medizinisch, Investitionsgüter und Dienstleistungen) Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Einkaufs- und Warengruppenstrategie unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Qualität, Versorgungssicherheit und rechtlichen Vorgaben Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der Einkaufsorganisation mit 3 Sachgebieten und 20 Mitarbeitenden Sicherstellung der rechtskonformen Beschaffung und Durchführung sowie Verantwortung komplexer Vergabe- und Ausschreibungsverfahren nach öffentlichem Vergaberecht (GWB, VgV, UVgO, TVergG LSA) in Zusammenarbeit mit der Vergabestelle Verhandlungsführung auf (inter-) nationaler Ebene, Mitgestaltung von Kooperationen sowie Steuerung und Optimierung der Lieferantenbeziehungen (SRM) Kosten- und Vertragsmanagement inkl. Einsparpotenzialanalysen, Make-or-Buy-Bewertungen und TCO-Bewertungen Verantwortung für Einkaufscontrolling, Budgetplanung, Forecasting und Reporting Weiterentwicklung und Digitalisierung von Einkaufsprozessen sowie Unterstützung strategischer Klinikprojekte (z. B. Neubauten, Medizintechnik-Einführungen) Vertreter:in der Geschäftsbereichsleitung Versorgungsmanagement Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, alternativ ein medizinisches Studium mit ausgeprägtem Interesse an Management- und Führungsaufgaben Mehrjährige und nachweislich erfolgreiche Berufserfahrung im Einkauf, Logistik oder tertiäre Dienstleistungen eines Krankenhausträgers der Maximalversorgung Ausgeprägte Führungskompetenz und mehrjährige Erfahrung in der Leitung größerer Teams Exzellente Kommunikations-, Moderations- und Verhandlungskompetenzen Hohe Analysekompetenz, gepaart mit Zahlenaffinität und wirtschaftlichem Verständnis Sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen wie z.B. Orbis/SAP Wir bieten Ihnen Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 14 unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL) 30 Tage Erholungsurlaub Alles für einen erfolgreichen Start digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung Gesunde Rahmenbedingungen gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention) umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße Familienfreundliches Arbeitsumfeld Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze) Gleitzeitregelung Mitarbeiterfest mit Familie Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße Weitere Mitarbeitervorteile umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm ( Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf) Sie wollen mehr erfahren? Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden finden Sie hier: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber Gleichstellungsgrundsatz Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.