Produktionsplaner / -Disponent (m/w/d) 22-33 €/Std.
Unser Auftraggeber ist ein weltweit führender Technologiekonzern mit Schwerpunkt auf Automatisierung, Digitalisierung und Energietechnik.
Dabei unterstützt unser Kunde Unternehmen und Länder bei der Reduzierung von Emissionen über die gesamte Energielandschaft.
Für den Standort Frankfurt am Main suchen wir Produktionssteuerer/in, Produktionsplaner/in, Materialdisponent/in (m/w/d) für die Steuerung des Materialflusses vom Lager bis zur Produktionslinie, im Rahmen der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung.
Materialflusssteuerung: Aktive Steuerung und Überwachung des gesamten Materialflusses vom Lager bis zur Produktionslinie, um eine kontinuierliche Versorgung sicherzustellen
Mengen- und Qualitätskontrolle: Sicherstellung, dass die richtigen Materialien in der korrekten Stückzahl und der erwarteten Qualität zur Verfügung stehen
Engpassmanagement: Frühzeitiges Erkennen von potenziellen Materialengpässen und Abstimmung mit dem Lagerleitstand, sowie den Teamleitern des Lagers und der Produktion
Systempflege: Aktuelle und präzise Pflege der relevanten Daten in unseren ERP- (z.B. SAP PP/MM) und/oder WMS-Systemen
Kommunikation: Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit der Produktion, dem Lager, dem Einkauf und der Disposition
Ausbildung: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik, Materialwirtschaft oder Produktion (z.B. Fachkraft für Lagerlogistik, Industriekaufmann/-frau mit Weiterbildung zum Logistikmeister/Techniker (m/w/d) )
Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen (insbesondere SAP PP/MM) und/oder WMS-System
Staplerschein und erste Erfahrung im Umgang mit Flurförderzeugen
Bereitschaft zur Arbeit im Dreischichtsystem (Früh-/Spät-/Nachtschicht)
Attraktives Gehalt: Überdurchschnittliche Bezahlung nach GVP BAP-Tarifvertrag – inklusive attraktiver Zulagen (Metall-/Elektroindustrie)
Top-Verdienst: Stundenlohn ab 22,75 €/h brutto bis 32,64 €/h
Extra-Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit
Hochwertige Ausstattung: Persönliche Schutz- und Arbeitskleidung wird vollständig gestellt
Gute Erreichbarkeit: Auch ohne Auto – durch optimale Anbindung an den ÖPNV
Exklusive Mitarbeitervorteile: Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr
Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!
Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.