Ihre Aufgaben
Aufbau des Geschäftsbereichs Sanierung
1. Strategischer Aufbau und Strukturierung des Bereichs „Bauen im Bestand“
2. Entwicklung von Prozessen, Standards und Organisationsstrukturen
3. Definition wirtschaftlicher Zielgrößen und Aufbau eines belastbaren Reportings
4. Enge Abstimmung mit Vorstand und technischer Leitung
Projektakquise & Marktentwicklung
5. Unterstützung bei der Akquise von Sanierungs- und Bestandsprojekten
6. Technische Bewertung von Anfragen und Mitwirkung bei Angebotsstrategien
7. Mitwirkung bei Kalkulation, Risikoanalyse und Vergabeverhandlungen
8. Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu Bauherren, Planern und Partnern
Projektverantwortung
9. Gesamtverantwortung für komplexe Sanierungs- und Bestandsprojekte
10. Steuerung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen
11. Nachtrags- und Claim-Management
12. Sicherstellung vertragskonformer Bauausführung nach VOB
13. Leitung von Abnahmeprozessen und Gewährleistungsmanagement
Teamaufbau & Führung
14. Aufbau und Entwicklung eines spezialisierten Projektteams
15. Auswahl und Entwicklung geeigneter Bau- und Projektleiter
16. Mentoring und Förderung von Nachwuchskräften
17. Aufbau einer leistungsfähigen Sanierungs-DNA im Unternehmen
Ihr Profil
Fachlich
18. Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Dipl.-Ing., Master)
19. Mindestens 10 Jahre Erfahrung als Projektleiter im schlüsselfertigen Hochbau
20. Nachweisbare Erfahrung im Bauen im Bestand / komplexer Sanierung
21. Erfahrung in Projektsteuerung und Nachtragsmanagement
22. Idealerweise Erfahrung in Angebots- oder Akquiseprozessen
Persönlich
23. Unternehmerisches Denken und strategischer Blick
24. Freude am Aufbau neuer Strukturen
25. Entscheidungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
26. Hohe Eigeninitiative
27. Führungskompetenz und Teamorientierung
Warum wir?
28. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich aus durch ein positives Betriebsklima, welches durch eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine offene Kommunikation gelebt wird.
29. Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche, leistungsgerechte Vergütung, einen Firmenwagen sowie attraktive Zusatzleistungen, wie z.B. vermögenswirksame Leistungen oder einer Gesundheitsfürsorge im Rahmen einer Gesundheitskarte.
30. Wir möchten mit Ihnen feiern: Wir veranstalten Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie jährlich ein gemeinsames Wochenende miteinander außerhalb von Berlin.
31. Wir fördern Wissen! Wir ermöglichen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen von internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihr Schulungsinteresse ist herzlich willkommen.