Ihre Aufgaben
1. Sie nehmen die Gesamtverantwortung für den Pflegedienst, inklusive der Personal- und Fachverantwortung für das Pflegeteam, wahr
2. Sie unterstützen die Klinikleitung bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen; insbesondere durch die aktive Gestaltung der übertragenen Aufgaben des Teams.
3. In Ihren Aufgabenbereich fällt die aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit dem PC (zum Beispiel Word, Excel, KIS-Nexus NG).
Die Tätigkeit ist verbunden mit wechselnden Arbeitszeiten nach Dienstplan, auch am Wochenende und an Feiertagen sowie mit Bereitschaftsdienst.
Ihr Profil
4. Sie verfügen über die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung “Pflegefachfrau/Pflegefachmann ” oder “Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in ” nach dem Pflegeberufegesetz vom 17.07. oder “Altenpfleger*in” nach dem Pflegeberufegesetz vom 17.07.
5. und eine mehrjährige Berufserfahrung als ständige*r Vertreter*in der Leitenden Pflegefachkraft oder als Stationsleiter*in
Wir bieten Ihnen
6. eine anspruchsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst
7. zusätzliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
8. Jahressonderzahlung
9. Betriebssportangebote
10. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
11. Mitarbeiterparkplätze
Weitere Informationen
Wir möchten darauf hinweisen, dass in unserem Reha-Zentrum aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist und vor Einstellung nachzuweisen sind.
Vorteile
12. Familienfreundliche Arbeitszeiten
13. 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
14. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
15. Betriebliche Altersversorgung (VBL)
16. Unbefristete Stelle
17. Personalverantwortung