Ihre Aufgaben:
* Ganzheitliche Steuerung und Weiterentwicklung des Payroll-Bereichs
* Fachliche und organisatorische Führung eines Teams von mehr als 10 Mitarbeitenden
* Sicherstellung der fristgerechten und korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Zusammenarbeit mit dem Personalmanagement (HR Business Partner & HR Services)
* Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung – regelmäßige Jour Fixe inklusive
* Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen (z.B. IT-/Softwarethemen)
* Schnittstellenarbeit zu Fachbereichen, Pflegeeinrichtungen sowie Softwarelösungen
Ihre Qualifikationen:
* Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Idealerweise bereits Praxis im Arbeiten in größeren Strukturen (Konzern oder größerer Mittelstand)
* Erfahrungen aus der Pflegebranche wünschenswert
* Sichere Anwenderkenntnisse mit DATEV oder Sage
* Stressresistenz und gute Eigenorganisation
* Souveränität in der Kommunikation mit der Geschäftsführung, deinem Team und weiteren Kollegen
Ihre Vorteile:
* Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Std/Wo)
* 30 Tage bezahlter Urlaub
* Betriebliche Altersvorsorge
* Schnelle Entscheidungswege und echte Gestaltungsmöglichkeiten
* Arbeiten in einer sicheren Branche mit Zukunftsperspektive
* Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung in der hauseigenen Akademie
* Sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
* Corporate Benefits bei mehr als 1.000 Partnern