Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispielsweise mit klimaneutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Kläranlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadtverwaltung, die sich den vielfältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen.
Die Stadt der Zukunft entwickeln als
Bereichsleitung (m/w/d) Rechnungswesen, Wärme und Verwaltung in Vollzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Eigenbetrieb Stadtwerke Leonberg
* Gesamtverantwortung für das Rechnungswesen
* Erstellung des Wirtschaftsplans und des Jahresabschlusses nach HGB und EigBVO
* Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter/innen des Rechnungswesens der Stadtwerke Leonberg
* Debitoren- und Kreditorenmanagement
* Erstellung der monatlichen Umsatzsteuer-Voranmeldung in Zusammenarbeit mit der Kämmerei
* Kundenmanagement
* Betreuung, Verwaltung und Abrechnung der Nahwärmeversorgungsanlagen GHR und Leo-Bad
* Unterstützung der Geschäftsführung der LEO-Energie GmbH & Co. KG
* Mitwirkung bei der Gremienarbeit
* eine abgeschlossene Ausbildung als geprüfter Bilanzbuchhalter (m/w/d) IHK, Betriebswirt (m/w/d) IHK oder eine vergleichbare Qualifikation
* ausgeprägte kaufmännische Kenntnisse zwingend erforderlich
* Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen erforderlich
* gute Kenntnisse der kaufmännischen Rechnungslegung
* gute Kenntnisse in Word, Excel, DATEV und SAP
* gutes Verständnis für technische Abläufe
* hohes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und eine Affinität für Zahlen
* Erfahrung in Stadtwerken oder kommunalen Betrieben wünschenswert
* einschlägige Berufserfahrung sowie erste Führungserfahrung erforderlich
* Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
* Teamplayer (m/w/d) mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise
* den Willen, gemeinsam mit dem Team die Stadtwerke Leonberg voranzubringen
* sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Englischkenntnisse sind von Vorteil
* eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer guten Arbeitsatmosphäre
* familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
* Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten
* einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss
* die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
* gesundheitsfördernde Maßnahmen
* die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
* ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV‑V
* eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach TV‑V
JBRP1_DE