Ihre Aufgaben
* Stellvertretende Führung und Förderung eines multiprofessionellen Teams
* Unterstützung des Amtsleiters bei der fachlichen und organisatorischen Steuerung des Amtes und der Geschäftsstelle
* Vertretung des Amtes und der Geschäftsstelle gegenüber Behörden, Gemeinden, regionalen Akteuren und Gremien sowie Bürgern bei Abwesenheit des Amtsleiters
* Beratung von politischen Entscheidungsträgern
* Koordination größerer Projekte mit dem Ziel, bei Problemen und Interessenkonflikten zu vermitteln und einen Konsens zu erreichen
* Budgetverantwortung (Haushalte des Amtes und des Planungsverbands sowie Fördermittelverwaltung)
* Organisation der Gremienarbeit des Regionalen Planungsverbandes Vorpommern
* Koordination der Gesamtfortschreibung des Regionalen Raumentwicklungsprogramms Vorpommern
* Betreuung der Fachkapitel Demographie, Zentrale Orte und Raumkategorien des Regionalen Raumentwicklungsprogramms Vorpommern
1. Ihr Profil
* wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master, Diplom), vorzugsweise in den Fachrichtungen Raumordnung, Regionalplanung, Regionalentwicklung, Geographie, Volkswirtschaft oder Architektur
* Verständnis für die besonderen administrativen und personellen Bedingungen regionaler Zusammenarbeit und die Fähigkeit zur Lösung der damit zusammenhängenden Herausforderungen
* Verhandlungsgeschick
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
* ergebnisorientiertes Führungsverhalten
* Bereitschaft zu Dienstreisen sowie Führerschein der Klasse B
wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich:
• einschlägige Berufserfahrungen im Bereich der Landes- und Regionalplanung bzw. der Raumordnung
• einschlägige Kenntnisse der Planungsregion im Kontext der Landesentwicklung
• Englische und Polnische Sprachkenntnisse
• anwendungsbereite Kenntnisse in den Office-Anwendungen und im Geoinformationssystem ArcGIS
2. Das bieten wir Ihnen
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* flexible Arbeitszeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* 30 Tage Urlaub
* die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* •eine freundliche und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre mit einem angenehmen Arbeitsumfeld
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegend der Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 14 TV-L.
Bewerberinnen und Bewerber sind aufgefordert, den Bewerbungsunterlagen neben geeigneten Nachweisen zu Abschlüssen, Qualifikationen und Kompetenzen ein aktuelles sowie ggf. weitere vorhandene Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen beizufügen. Sollten entsprechende Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen nicht vorliegen, wird darum gebeten, deren Erstellung kurzfristig zu veranlassen und sie zeitnah nachzureichen. Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungen (u.a. tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse über Schul- und Studienabschlüsse - auch das Abiturzeugnis -, Fortbildungen Arbeitszeugnisse) berücksichtigt werden.